Приложение N 8. Положение о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального учреждения города Иркутска, финансирование оплаты труда работников которого осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска

Приложение N 8

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 29 декабря 2010 г. N 031-06-3253/10

Положение
о новых условиях оплаты труда руководителя муниципального учреждения
города Иркутска, финансирование оплаты труда работников которого
осуществляется за счет средств бюджета города Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2011 г.

1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения города Иркутска (далее - учреждение) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Оплата труда руководителя учреждения (должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, включая премии) определяется главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение (далее - главный распорядитель бюджетных средств). Заработная плата руководителя учреждения выплачивается за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

3. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) лицом, уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска.

При заключении трудового договора с руководителем учреждения учитываются требования п.27 ст.30 федерального закона Российской Федерации от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".

4. Должностной оклад руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре (дополнительном соглашении), составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

5. К основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений относятся:

1) в учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска:

- амбулаторно-поликлинические, стационарно-поликлинические и больничные учреждения: врач;

- муниципальное учреждение здравоохранения "Автохозяйство санитарного автомобильного транспорта" г.Иркутска: водитель автомобиля скорой помощи;

- муниципальное учреждение здравоохранения г.Иркутска "Детская молочная кухня": медицинская сестра диетическая;

2) в учреждениях, подведомственных управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска:

- спортивный судья;

- инструктор по спорту;

- инструктор по физической культуре;

- инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

- старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 июня 2011 г. N 031-06-1042/11 в подпункт 3 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) в учреждениях, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска:

- муниципальные общеобразовательные учреждения: основные общеобразовательные школы, средние общеобразовательные школы, лицеи, гимназии - учителя, общеобразовательные школы-интернаты - учителя и воспитатели, муниципальные образовательные учреждения: начальные школы-детские сады - учителя и воспитатели;

- муниципальные дошкольные образовательные учреждения: воспитатель;

- муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей: педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель;

- муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений г.Иркутска": методист.

В учреждениях, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска перечень основного персонала для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений утвержден постановлением администрации г.Иркутска от 28.05.2010 N 031-06-1305/10 "Об утверждении Перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска".

6. Порядок расчета средней заработной платы работников основного персонала для определения должностного оклада руководителя учреждения приведен в Приложении N 1 к настоящему Положению.

7. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные перечнем выплат компенсационного характера, согласно разделу III Приложения N 1 к постановлению мэра г.Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Иркутска". При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда должна быть отражена в трудовом договоре руководителя учреждения.

8. Руководителю учреждения могут быть установлены выплаты стимулирующего характера (в том числе премии), размеры, условия и порядок осуществления которых устанавливаются в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, критериями оценки эффективности работы, утвержденными правовым актом главного распорядителя бюджетных средств.

Размеры выплат стимулирующего характера (в том числе премий) руководителю учреждения ежегодно устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

9. Решение об условиях и размерах снижения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения принимается главным распорядителем бюджетных средств.

10. Главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать до 5 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения.

Конкретный процент централизованных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения определяется главным распорядителем бюджетных средств в зависимости от размера фонда оплаты труда с учетом результатов деятельности учреждения, объемов, их сложности и социальной значимости.

Централизованные бюджетные ассигнования распределяются главным распорядителем бюджетных средств между подведомственными учреждениями и используются до конца финансового года.

11. В случае отсутствия решения главного распорядителя бюджетных средств о предоставлении руководителю учреждения выплат стимулирующего характера за счет централизованных бюджетных ассигнований указанные средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты работникам данного учреждения, либо руководителям и (или) работникам других учреждений.

12. Распределение централизованных бюджетных ассигнований может осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

Заместитель мэра - председатель комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска

Г.Д.Зюбр

Начальник отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска

Е.В.Казанцева