Приложение N 2. Положение о порядке и условиях премирования начальника муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска"

Приложение N 2

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 19 марта 2010 г. N 031-06-746/10

Положение
о порядке и условиях премирования начальника
муниципального учреждения г.Иркутска
"Управление капитального строительства города Иркутска"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования начальника муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее Учреждение) в целях стимулирования материальной заинтересованности в достижении положительных результатов деятельности Учреждения при выполнении производственно-финансовых показателей, учитывая задачи стоящие перед Учреждением.

2. Порядок и условия премирования

2.1. Премирование осуществляется за профессиональное, компетентное исполнение должностных обязанностей, выполнение муниципальных программ и результаты финансово-хозяйственной деятельности Учреждения ежеквартально с учетом фактически отработанного времени.

2.2. Начальник Учреждения премируется ежеквартально в размере 100% месячной заработной платы за счет доходов от предпринимательской, и иной приносящей доход деятельности.

В месячную заработную плату включаются:

- тарифная ставка;

- доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера;

2.3. Премия может выплачиваться за выполнение следующих показателей премирования:

N п/п	Показатели премирования
1.	Освоение капитальных вложений по плану финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта, предусмотренных в бюджете г.Иркутска
2.	Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных срочным трудовым договором, в том числе соблюдение исполнительской дисциплины
3.	Соблюдение строительных норм и законодательства РФ при проектировании и строительстве объектов

2.4. Премия выплачивается в размере менее 100% в случае:

- невыполнения плана финансирования объектов капитального строительства и капитального ремонта по вине Учреждения от 99,9 до 50%. При выполнении квартального плана менее 50% премия не выплачивается;

- несвоевременного и некачественного исполнения функциональных обязанностей, определенных срочным трудовым договором от 80 до 50%;

- в случае выявления нарушений нецелевого использования бюджетных средств от 50 до 0%;

- нарушения трудовой дисциплины до 0%;

2.5. Премия выплачивается не в полном объеме (или не выплачивается полностью) за тот период, в котором было выявлено конкретное упущение в работе.

2.6. На начальника Учреждения распространяются другие виды поощрений из фонда оплаты труда по смете Учреждения за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, действующие в Учреждении.

2.7. Выплата премии начальнику Учреждения осуществляется на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя структурного подразделения администрации г.Иркутска, который в соответствии с муниципальными правовыми актами мэра г.Иркутска уполномочен на заключение трудового договора с начальником Учреждения.

Заместитель мэра - председатель комитета по градостроительной политике администрации г.Иркутска

Е.А.Харитонов