Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска"

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 19 марта 2010 г. N 031-06-746/10

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска
"Управление капитального строительства города Иркутска"

1. Общие положения

Настоящее положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Положения о муниципальном унитарном предприятии и муниципальном учреждении г.Иркутска, утвержденного решением городской Думы от 11.06.2003 N 368-29гД(3), в редакции решения Думы города Иркутска от 27.11.2009 N 005-20-030018/9;

- Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях (МДС 83-1.99);

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Все выплаты по Положению производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью главного распорядителя бюджетных средств и доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и сметы доходов и расходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

2. Оплата труда работников Учреждения

2.1. Учреждение применяет тарифную систему оплаты труда в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя:

- тарифную ставку (оклад) первого разряда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска";

- тарифную сетку (приложение N 1);

2.1.1. Устанавливается 18-разрядная тарифная сетка оплаты труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска (приложение N 1)

2.1.2. Тарифные разряды устанавливаются с учетом сложности труда, уровня квалификации работников учреждения и занимаемой должности.

2.1.3. Тарифная ставка первого разряда работников Учреждения повышается на основании нормативного правового акта администрации г.Иркутска.

2.1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

2.2. Система оплаты труда в Учреждении, включает в себя размеры тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования (ст.135 ТК РФ).

2.2.1. Должностной оклад начальника Учреждения определяется на основании исходных данных для расчета должностного оклада и размера премирования руководителя и устанавливается в порядке, определенном постановлением мэра г.Иркутска от 29.12.2008 N 031-06-3444/8.

2.2.2. Должностной оклад заместителя начальника, устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника Учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 30% ниже должностного оклада начальника Учреждения.

2.2.3. Оплата труда каждого работника зависит от занимаемой должности, тарифной ставки, в которой учтены квалификация работников и сложность выполняемых ими работ.

2.2.4. К выплатам компенсационного характера, применяемым в Учреждении относятся:

- доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент;

- надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания (повышение интенсивности труда);

- доплата за увеличение объема работ;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- доплата за работу в праздничные и выходные дни;

- доплата за сверхурочную работу.

Размер доплат и надбавок устанавливается в соответствии с Положением о порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (приложение N 3);

2.2.5. К выплатам стимулирующего характера, применяемым в Учреждении, в целях стимулирования труда, повышения эффективности и качества работы относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Размер надбавки за выслугу лет зависит от стажа работы, который исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (приложение N 2);

- ежемесячная надбавка за классность водителям легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время (приложение N 3);

- премиальные выплаты

К премиальным выплатам относятся:

а) ежеквартальное премирование за выполнение показателей премирования;

б) единовременное вознаграждение

- за выполнение особо важных и сложных заданий при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания;

- в связи с профессиональным праздником "День строителя";

- в связи с юбилейными датами со дня рождения работников (50, 55 и 60 лет), с юбилейными датами работы в учреждении (5, 10, 15 лет и т.д.), уходом на пенсию;

- в связи с осуществлением предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в целях стимулирования работников Учреждения, может производиться выплата премии за счет и в пределах поступивших целевых средств начальнику и работникам Учреждения по согласованию с Учредителем;

Размер и порядок премирования определяется Положением о премировании работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (приложение N 4);

2.3. В учреждении производятся выплаты социального характера.

В соответствии с Положением о порядке и применении выплат социального характера работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" в течение года работник имеет право получить материальную помощь к отпуску и дополнительную материальную помощь (приложение N 5).

2.4. Работникам Учреждения ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме основного отпуска, работникам учреждения предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

- в, количестве 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям";

- за стаж работы, исчисленный в соответствии с приложение N 2 к настоящему Положению из средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности:

Стаж работы	Количество календарных дней дополнительного отпуска
От 5 до 10 лет	3
От 10 до 15 лет	6
От 15 и выше	9

Общая продолжительность оплачиваемого отпуска не может превышать 45 календарных дней.

Заместитель мэра - председатель комитета по градостроительной политике администрации г.Иркутска

Е.А.Харитонов