Статья 23. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальная помощь, выплачиваемые муниципальному служащему

Статья 23. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальная помощь, выплачиваемые муниципальному служащему

1. Минимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по органам местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска, группам и наименованиям должностей муниципальной службы решением Думы города Иркутска.

В соответствии с решением Думы, указанным в абзаце первом настоящей части, предельные размеры (низший и верхний пределы) ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативным правовым актом мэра города Иркутска. Максимальный предел ежемесячного денежного поощрения не может превышать 20 должностных окладов. Правовым актом мэра города определяется порядок и условия установления муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения с учетом квалификации служащего, стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, опыта работы, ее сложности и иных показателей (критериев).

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии в штатном расписании соответствующего органа.

Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом условий, установленных правовым актом мэра города Иркутска, и указывается в трудовом договоре, заключенном с муниципальным служащим.

2. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

Муниципальным служащим может выплачиваться ежеквартальная премия в размере, не превышающем месячного денежного содержания муниципального служащего.

Порядок выплаты муниципальным служащим премий определяется нормативным правовым актом мэра города Иркутска с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Выплата премий осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска. Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий, предусмотренных настоящей частью, осуществляется на основании правового акта мэра города.

3. Муниципальному служащему по его заявлению один раз в год выплачивается материальная помощь в размере его двухмесячного денежного содержания. Лицу, впервые поступившему на должность муниципальной службы в городе Иркутске, указанная материальная помощь выплачивается не ранее чем по истечении десяти месяцев со дня назначения на должность муниципальной службы в городе Иркутске.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска. Председателю Контрольно-счетной палаты выплата материальной помощи осуществляется на основании правового акта мэра города.