Приложение 1. Отзыв непосредственного руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 29 января 2010 г. N 031-06-125/10 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. форму Отзыва в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Положению

о проведении аттестации

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

города Иркутска, аппарата

Избирательной комиссии

города Иркутска

(с изменениями от 29 января 2010 г.)

                                Отзыв

                   непосредственного руководителя

Аттестация проводится за период с _____________ по _____________

_________________________________________________________________________

                        (Ф.И.О. руководителя)

_________________________________________________________________________

                      (должность руководителя)

_________________________________________________________________________

                       (Ф.И.О. аттестуемого)

_________________________________________________________________________

         (должность аттестуемого и дата назначения на должность)

     Аттестуемый  работает  под  моим непосредственным руководством _____

лет.

     1.  Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых   муниципальный  служащий  принимал  участие  (за  аттестационный

период):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.  Оценка профессиональных качеств, личностных качеств, результатов

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

     Могут    проставляться    следующие    оценки:  неудовлетворительно,

удовлетворительно, хорошо.

Оценка профессиональных качеств	Оценка личностных качеств	Оценка результатов профессиональной служебной деятельности
хорошо	хорошо	хорошо
удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
неудовлетворительно	неудовлетворительно	неудовлетворительно

     Нужное подчеркнуть или поставить иной знак, например, V

     Мотивированные пояснения по поводу оценки:

     профессиональных качеств:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

личностных качеств:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

результатов профессиональной служебной деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.    Мотивированные    замечания    и    пожелания    аттестуемому.

Мотивированные  рекомендации о повышении уровня профессиональных, деловых

и  иных  качеств аттестуемого, о повышении квалификации, профессиональной

подготовке, переподготовке муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.    Мнение    непосредственного    руководителя    о  соответствии

аттестуемого замещаемой должности.

     (Соответствует    замещаемой   должности  муниципальной  службы