Постановление мэра города Иркутска от 25 августа 2003 г. N 031-06-1039/3 "О размере минимальной месячной Тарифной ставки рабочего первого разряда и выплатах стимулирующего характера работников жилищно-коммунальной и бытовой сферы г.Иркутска"

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2003 г., 14 января, 19 ноября 2004 г.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 14 января 2004 г. N 031-06-27/4 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

В связи с регулированием тарифов на работы и услуги, оказываемые муниципальными унитарными предприятиями жилищно-коммунальной и бытовой сферы г. Иркутска, в целях дальнейшего поэтапного сокращения разрыва между минимальным размером оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы г. Иркутска и прожиточным минимумом, руководствуясь ст.ст. 113, 215, 295 ГК РФ, ст.ст. 134, 135, 143, 144 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 6, 31 Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст.ст. 10, 42, 43, 47, 54 Устава города Иркутска, Постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 19 ноября 2004 г. N 031-06-1855/4 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При формировании регулируемых тарифов на работы и услуги, оказываемые муниципальными унитарными предприятиями жилищно-коммунальной и бытовой сферы г. Иркутска, принимать в расчет:

1.1. С 01.01.2005. размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада) рабочего первого разряда в сумме 922,0 рубля.

1.2. Дифференцированные коэффициенты к минимальной месячной тарифной ставке (окладу) рабочего 1 разряда исходя из отраслевых особенностей работы предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы:

К - 1.3 - для предприятий коммунального и бытового водоснабжения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов;

К - 1.22 - для предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, по обслуживанию тепловых сетей и объединенных котельных;

К - 1.1 - для предприятий по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства, ремонтно-строительных работ, аварийноремонтных работ;

К - 1.1 - для предприятий ритуального обслуживания, по санитарной очистке и озеленению городов;

К - 1.0 - для предприятий гостиничного хозяйства, коммунальных бань и прачечных;

К - 1.08 - для предприятий жилищного хозяйства.

1.3. Единые межтарифные коэффициенты Единой 18 разрядной тарифной сетки (Приложение N 1).

1.4. Разряды и группы по оплате труда применительно к единой тарифной сетке в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым и введенным в действие с 01.01.96 г. Постановлением Госстандарта России от 26.12.94 г. N 367 (с изменениями NN 1/96, 2/99, 3/2002); Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 06.06.96 N 32 (с изменениями внесенными Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 г. N 14); Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 10.11.92 г. N 31 (с изменениями и дополнениями от 15, 28 января, 5 февраля, 3 марта, 5 апреля, 12 июля, 4 ноября 1993 г., 28 декабря 1994 г., 31 января, 4 февраля 1997 г., 1 июня, 12 августа 1998 г., 4 августа 2000 г.), постановлением мэра г.Иркутска "О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" от 03.07.2000 г. N 031-06-865/0 (в редакции постановления мэра г.Иркутска от 03.10.2002 г. N 031-06-1263/2) установленные по результатам тарификации рабочих и аттестации служащих.

1.5. Стимулирующие и компенсационные выплаты:

1.5.1. Премию (с учетом фактически отработанного времени, постоянно действующих доплат и надбавок):

- для МОП и рабочих 40% месячной тарифной ставки (должностного оклада) ежемесячно;

- для ИТР, служащих 33,3% месячной тарифной ставки (должностного оклада) ежемесячно.

1.5.2. За работу в особых условиях труда (занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест).

1.5.3. За работу на различных видах специализированной техники:

- автогрейдере, фронтальном погрузчике, кране автомобильном, бульдозере, экскаваторе - до 30% тарифной ставки (должностного оклада);

- подметально-уборочной машине "Скандия", универсальном погрузчике "Бобкэт" - до 50% тарифной ставки (должностного оклада).

1.5.4. Другие компенсационные доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством.

2. При формировании тарифов на 2004 год на реализацию тепловой энергии, вырабатываемой котельными муниципального унитарного производственного теплоэнергетического предприятия "Иркутсктеплоэнерго" (далее МУП ТП "Иркутсктеплоэнерго), принимать в расчет в структуре затрат фонд оплаты труда, сформированный исходя из численности работников в количестве 693 человека и среднемесячной заработной платы по данным Иркутского Областного государственного Комитета статистики по крупным и средним предприятиям г.Иркутска по состоянию за сентябрь 2003 года.

При формировании тарифа на 2004 год на реализацию тепловой энергии, вырабатываемой котельной Северного промышленного узла МУП ТП "Иркутсктеплоэнерго", принимать в расчет в структуре затрат фонд оплаты труда, сформированный исходя из численности работников в количестве 294 человека и среднемесячной заработной платы по данным Иркутского Областного государственного Комитета статистики по крупным и средним предприятиям г.Иркутска по состоянию за сентябрь 2003 года.

3. Установить, что размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда индексируется с учетом прироста сводного индекса потребительских цен по г.Иркутску, утвержденного Иркутским Областным государственным Комитетом государственной статистики, в пределах финансовых средств, предусмотренных в бюджете г. Иркутска на соответствующий финансовый год.

4. Руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищнокоммунальной и бытовой сферы г.Иркутска при формировании фонда оплаты труда и штатного расписания руководствоваться п.1 настоящего постановления.

5. Признать утратившим силу постановление мэра г.Иркутска от 02.11.1998 г. N 031-06-1321/8 "О временном порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы", постановления мэра г.Иркутска от 16.03.1999 г. N 031-06-359/9, от 26.08.1999 г. N 031-06-1237/9, от 27.01.2000 г. N 031-06-80/0, от 12.05.2000 г. N 031-06-573/0, от 30.11.2001 г. N 031-06-1507/1, от 14.11.2002 г. N 031-06-1452/2 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра г.Иркутска от 02.11.1998 г. N 031-06-1321/8 "О временном порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы".

6. Контрольному отделу аппарата мэра администрации г.Иркутска (Баранов) внести информационные справки в оригиналы постановлений мэра г.Иркутска от 02.11.1998 г. N 031-06-1321/8, от 16.03.1999 г. N 031-06-359/9, от 26.08.1999 г. N 031-06-1237/9, от 27.01.2000 г. N 031-06-80/0, от 12.05.2000 г. N 031-06-573/0, от 30.11.2001 г. N 031-06-1507/1, от 14.11.2002 г. N 031-06-1452/2 о дате признания их утратившими силу.

7. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

В.В.Якубовский