Статья 65. Поступление на муниципальную службу

Статья 65. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальной службе имеет право состоять любой гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, независимо от его происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, религиозных или иных личных убеждений, обладающий достаточной квалификацией для выполнения возлагаемых на него обязанностей.

2. Не имеют права состоять на муниципальной службе граждане:

- признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными решением, вступившим в законную силу;

- имеющие заболевания, подтвержденные заключением медицинского учреждения, препятствующие выполнению должностных обязанностей;

- отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;

- при наличии близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью одного из них другому;

- лишенные права занимать должности муниципальной службы или заниматься определенной деятельностью в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

- отказавшиеся от предоставления сведений, предусмотренных ст.17 Закона Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области", либо предоставляющие заведомо ложные сведения;

- при наличии гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- в иных случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

3. Замещение должностей муниципальной службы может производиться путем назначения или конкурсного отбора. Перечень должностей, замещаемых путем конкурсного отбора, утверждается мэром.

4. Перевод с другой муниципальной должности возможен на муниципальную должность, замещаемую посредством назначения.

5. Для лиц, поступающих на муниципальную службу, может быть установлен испытательный срок в соответствии с законодательством.

6. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в администрацию города следующие документы:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, иные документы, позволяющие установить стаж по специальности;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий квалификацию;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, с отметкой органа государственной налоговой службы о принятии к рассмотрению;

- иные документы в соответствии с действующим законодательством.

7. Непредставление документов, указанных в п.6 настоящей статьи, является основанием для оставления заявления о приеме на муниципальную службу без рассмотрения.

8. Граждане поступают на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на:

- неопределенный срок;

- определенный срок не более 5 лет;

- срок, не превышающий срок полномочий мэра.

Поступление на муниципальную службу оформляется распоряжением мэра или приказом должностного лица, обладающего правом назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.