Статья 10. Оплата труда областного гражданского служащего

ГАРАНТ:

Статья 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 г. и применяется к правоотношениям, связанным с формированием областного бюджета на 2006 г.

Статья 10. Оплата труда областного гражданского служащего

1. Оплата труда областного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности областной гражданской службы.

2. Денежное содержание областного гражданского служащего состоит из месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью областной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания областного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин областных гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей областной гражданской службы постановлением Губернатора области.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин областных гражданских служащих не могут быть ниже размеров должностных окладов и окладов за классный чин, установленных для соответствующих должностей федеральных гражданских служащих.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

  при стаже гражданской службы               в процентах

      от 1 года до 5 лет                          10

      от 5 до 10 лет                              15

      от 10 до 15 лет                             20

      свыше 15 лет                                30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада, но не менее:

а) по высшим областным гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;

б) по главным областным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим областным гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;

г) по старшим областным гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;

д) по младшим областным гражданским должностям - 30 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия областной гражданской службы определяется представителем нанимателя.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого областным гражданским служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей областной гражданской службы постановлениями Губернатора области.

7. При предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух окладов денежного содержания один раз в год.

8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.

9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию областного гражданского служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

ГАРАНТ:

См. Постановление главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 г. N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области"

10. Областным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.

11. Размеры окладов денежного содержания по должностям областной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям областной гражданской службы производится постановлением Губернатора области.

12. По отдельным должностям областной гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда областных гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К областным гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.

13. Перечень должностей областной гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда областных гражданских служащих, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждается постановлением Губернатора области.

14. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда областных гражданских служащих.