Приложение 2 (продолжение). Трудовой договор (контракт) с директором федерального государственного учреждения

Приложение 2

(продолжение)

Пример

Трудовой договор (контракт)

Государственный комитет Российской Федерации по земельной политике, именуемый в дальнейшем "Учредитель" в лице Председателя Комитета Сая Сергея Ивановича, действующего на основании Положения, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем "Директор", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1.   Иванов Иван Иванович                   назначается на должность

        ----------------------------------------

                 Фамилия, имя, отчество

Директора Федерального государственного учреждения "Земельная кадастровая

          ---------------------------------------------------------------

                              наименование учреждения

палата" по Омской области          на срок        один год

-------------------------------------------------------------------------

                          (не менее одного года и не более пяти лет)

с 20.09.99     по       19.09.2000 года        с передачей ему полномочий

----------------------------------------------

по   управлению   федеральным   государственным   учреждением  "Земельная

кадастровая   палата"   по   Омской   области,   именуемым  в  дальнейшем

"Учреждение"

2. Директор обязуется:

2.1. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными актами, Уставом Учреждения и настоящим контрактом;

2.2. Обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения, его производственное, экономическое и социальное развитие;

2.3. Обеспечивать выполнение Учреждением целей и видов деятельности, предусмотренных Уставом;

2.4. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Учреждением имущества;

2.5. Производить своевременную уплату Учреждением в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных действующим законодательством;

2.6. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Учреждения, предусмотренных системой и формами оплаты труда, установленными в Учреждении;

2.7. Не разглашать сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, ставших известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

2.8. Обеспечивать сохранность и целевое использование имущества;

2.9. Обеспечивать развитие материально-технической базы Учреждения и его филиалов;

2.10. Своевременно предоставлять Учредителю, налоговым органам, органам государственной статистики, иным органам финансовую и статистическую отчетность о своей деятельности в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения.

2.11. Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом Директора как должностного лица.

Учредитель обязуется:

3.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, Уставом Учреждения и настоящим Контрактом;

3.2. Обеспечивать Директора необходимыми информационными нормативными и методическими материалами.

4. Стороны определили следующие условия оплаты труда и социально-бытового обеспечения Директора:

4.1. Директору устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере_2600__руб. и надбавки, премии, и другие выплаты материального стимулирования осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения;

4.2. Ежегодный отпуск Директора устанавливается в соответствии с трудовым законодательством. Дополнительный отпуск устанавливается согласно положению, утвержденному Учредителем.

4.3. В период действия настоящего контракта Директор пользуется всеми видами государственного социального страхования.

4.4. Оплата труда Директора производится за счет средств Учреждения.

5. Каждая из сторон настоящего трудового договора (контракта) вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору (контракту).

6. Действие настоящего трудового договора (контракта) прекращается на основании, предусмотренном законодательством о труде.

7. Трудовой договор (контракт) с Директором не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязанностей вызвано обстоятельствами, не зависящими от воли и сознания Директора.

8. О досрочном расторжении контракта стороны предупреждают друг друга в сроки, установленные действующим законодательством.

9. По истечении срока действия настоящего контракта последний может быть заключен (продлен) на новый срок. Решение о продлении контракта или заключении его на новый срок сообщается Директору не позднее, чем за два месяца до истечения срока настоящего контракта

10. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.

11. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном законодательством порядке.

12. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр находится, на хранении у Учредителя, другой у Директора Учреждения.

Адреса и реквизиты сторон.

Адрес Учредителя                         Адрес организации

103450, г.Москва,

ул.Мясницкая, д.39, стр.1

Председатель Государственного         Домашний адрес и паспортные

комитета Российской Федерации         данные Директора

по земельной политике                 ___________________________

                                      ___________________________

_____________________С.И. Сай         __________________(подпись)

"_____" _____________1999 год         "_____"__________ 1999 год

Место печати                          Место печати