Статья 5. Порядок назначения и предоставления мер социальной поддержки

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 19 октября 2011 г. N 90-ОЗ в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Порядок назначения и предоставления мер социальной поддержки

1. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется уполномоченным Правительством Иркутской области исполнительным органом государственной власти Иркутской области (далее - уполномоченный орган) по месту жительства работников культуры.

2. Для назначения мер социальной поддержки работник культуры или его представитель обращается в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры с заявлением.

К заявлению прилагаются следующие документы (далее - документы):

1) документ, удостоверяющий личность работника культуры;

2) документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя работника культуры, - в случае обращения с заявлением представителя работника культуры;

3) трудовая книжка;

4) справка о составе семьи с указанием размера занимаемой общей площади жилого помещения и наличии либо отсутствии печного отопления;

5) договор социального найма или договор найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда);

6) договор найма жилого помещения частного жилищного фонда или договор поднайма жилого помещения (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда или договору поднайма жилого помещения);

7) документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение (для работников культуры, проживающих в жилых помещениях, принадлежащих им или членам их семей на праве собственности);

8) в случае, предусмотренном частью 3 статьи 2 настоящего Закона, - документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности).

Заявление и документы могут быть представлены одним из следующих способов:

1) путем личного обращения в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры. В этом случае копии с подлинников документов снимает должностное лицо уполномоченного органа по месту жительства работника культуры и удостоверяет их при сверке с подлинниками. Подлинники документов возвращаются представившему их лицу;

2) через организации федеральной почтовой связи. В этом случае документы представляются в копиях, заверенных нотариусом или должностным лицом, уполномоченным в соответствии с действующим законодательством на совершение нотариальных действий;

3) в форме электронных документов, порядок оформления которых определяется правовым актом уполномоченного органа и которые передаются с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

3. Днем обращения за назначением мер социальной поддержки считается дата регистрации в день поступления в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры заявления и документов.

4. По результатам рассмотрения заявления и документов уполномоченный орган по месту жительства работника культуры принимает решение о назначении мер социальной поддержки либо об отказе в их назначении в течение 10 календарных дней со дня обращения работника культуры или его представителя за назначением мер социальной поддержки.

5. Абзац первый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого пункта 5 статьи 5

Уполномоченный орган по месту жительства работника культуры принимает решение об отказе в назначении мер социальной поддержки в случае, если отсутствуют условия предоставления мер социальной поддержки, установленные статьей 4 настоящего Закона.

Абзацы третий утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 5 статьи 5

Абзацы четвертый утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 5 статьи 5

Уполномоченный орган по месту жительства работника культуры в срок не позднее чем через 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работнику культуры или его представителю письменное уведомление о назначении мер социальной поддержки либо об отказе в назначении мер социальной поддержки с изложением причин отказа.

6. Отказ в назначении мер социальной поддержки может быть обжалован работниками культуры в установленном порядке.

7. Назначение мер социальной поддержки осуществляется со дня обращения за назначением мер социальной поддержки, но не ранее даты возникновения права на меры социальной поддержки.

В случае представления заявления и документов через организацию федеральной почтовой связи назначение мер социальной поддержки осуществляется с даты, указанной на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления, но не ранее даты возникновения права на меры социальной поддержки.

8. Для получения мер социальной поддержки работник культуры или его представитель в срок до 15 числа текущего месяца представляет по своему выбору в организацию, осуществляющую содержание и ремонт жилых помещений и (или) предоставляющую коммунальные услуги, или в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры документы, содержащие сведения о размере внесенной платы за жилое помещение и коммунальные услуги, на основании которых определяется размер денежной компенсации.

Для получения мер социальной поддержки в части денежной компенсации расходов на доставку твердого топлива при наличии печного отопления при отсутствии тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями, работник культуры или его представитель представляет в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры документы, подтверждающие фактически понесенные расходы на доставку твердого топлива (гражданско-правовые договоры и платежные документы, расписки в получении платежей).

9. Денежная компенсация выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором работниками культуры были представлены расчетные документы, указанные в части 8 настоящей статьи.

10. Выплата денежной компенсации за прошедший период осуществляется не более чем за 6 месяцев до дня обращения за назначением мер социальной поддержки, но не ранее даты возникновения права на меры социальной поддержки.

11. Выплата денежной компенсации осуществляется через организации федеральной почтовой связи, банки или иные кредитные организации либо через иные организации, осуществляющие доставку денежной компенсации, по выбору работников культуры.

Способ выплаты денежной компенсации указывается в заявлении.

12. Изменение способа выплаты денежной компенсации производится на основании заявления, представленного работником культуры или его представителем в уполномоченный орган по месту жительства работника культуры одним из способов, установленных частью 2 настоящей статьи.

13. Предоставление мер социальной поддержки прекращается:

1) в случае смерти работника культуры, а также объявления его в установленном порядке умершим; признания его безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть работника культуры либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;

2) в случае увольнения работника культуры из муниципального учреждения культуры или муниципального образовательного учреждения, расположенных в сельской местности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение, за исключением случая, установленного частью 3 статьи 2 настоящего Закона;

3) в случае выезда работника культуры из сельской местности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник культуры выехал из сельской местности.

14. Работник культуры или его представитель обязан в течение одного месяца со дня наступления событий, которые влекут за собой изменение размера денежной компенсации, а также в случаях, установленных в пунктах 2, 3 части 13 настоящей статьи, извещать уполномоченный орган по месту жительства работника культуры о наступлении таких обстоятельств.

15. В случае, если работникам культуры денежная компенсация выплачена в излишнем размере, указанная сумма учитывается при последующих выплатах.

16. Если работник культуры имеет право на одни и те же меры социальной поддержки по настоящему Закону и одновременно по другому правовому акту, меры социальной поддержки предоставляются по его выбору либо по настоящему Закону, либо по другому правовому акту.

17. Порядок организации работы по предоставлению мер социальной поддержки работникам культуры устанавливается уполномоченным органом.