Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации Иркутской области от 17 марта 2005 г. N 39-ПА "Об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы в государственных учреждениях в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области"
-
Приложение 1. Порядок премирования работников государственных учреждений в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области
-
Приложение 2. Порядок выплаты работникам государственных учреждений в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области, единовременной выплаты к отпуску
1. Утвердить Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы в государственных учреждениях в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области, согласно Приложению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Восточно-Сибирская правда".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор
|
Иркутской области |
Б.А.Говорин |
Положение
об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы
в государственных учреждениях в сфере молодежной политики,
находящихся в ведении Иркутской области
(утв. Постановлением администрации Иркутской области
от 17 марта 2005 г. N 39-ПА)
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года N 109-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области" и устанавливает порядок оплаты труда работников государственных учреждений в сфере молодежной политики, находящихся в ведении Иркутской области (далее - учреждения в сфере молодежной политики), и формирования фонда заработной платы в указанных учреждениях.
1. Оплата труда работников учреждений
в сфере молодежной политики
1. Оплата труда работников учреждений в сфере молодежной политики осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).
2. В целях повышения стимулирования труда к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки отдельных работников учреждений в сфере молодежной политики устанавливаются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
| Наименование должности | Коэффициент повышения |
| Директор учреждения | 2 |
| Заместитель директора учреждения | 2 |
| Главный бухгалтер | 2 |
| Водитель | 3-4,5 |
3. Оплата труда работников учреждений в сфере молодежной политики производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
4. По результатам работы работникам учреждений в сфере молодежной политики может быть выплачена премия.
Порядок премирования работников учреждений в сфере молодежной политики определяется Приложением 1 к настоящему Положению.
5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам учреждений в сфере молодежной политики производится единовременная выплата в порядке, определенном Приложением 2 к настоящему Положению.
2. Порядок формирования фонда заработной платы
в учреждениях в сфере молодежной политики
1. Фонд заработной платы в учреждениях в сфере молодежной политики формируется исходя из средств на выплату (в расчете на год):
1) тарифных ставок (окладов) - в размере 12 тарифных ставок (окладов) с применением повышающих коэффициентов;
2) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов) с применением повышающих коэффициентов;
3) единовременной выплаты к отпуску - в размере 2 тарифных ставок (окладов) с применением повышающих коэффициентов.
2. Фонд заработной платы в учреждениях в сфере молодежной политики формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
И.о. руководителя
администрации
|
губернатора области |
А.А.Ведерников |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.