Приложение 2. Способ расчета нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам из областного бюджета для осуществления государственных полномочий в области охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 20 июня 2007 г. N 45-ОЗ в Приложение 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Закону Иркутской области

от 30 ноября 2005 г. N 96-ОЗ

Способ
расчета нормативов для определения общего объема субвенций,
предоставляемых местным бюджетам из областного бюджета
для осуществления государственных полномочий
в области охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2007 г.

1. Расчет субвенции на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий производится по следующей формуле:

       S = (Ng * Og * Fg + Nt * Оt * Ft + Nv * Tv * Fv) * D + Mz,

  где S  - субвенция  на  осуществление  органами местного самоуправления

           государственных полномочий;

      Ng - нормативная численность  муниципальных  служащих,  исполняющих

           отдельные государственные полномочия;

      Nt - нормативная численность  служащих,  осуществляющих техническое

           обеспечение деятельности органов местного самоуправления;

      Nv - нормативная численность вспомогательного персонала (рабочие);

      Fg - количество должностных  окладов,  учитываемых при формировании

           расходов  областного  бюджета  на  очередной финансовый год на

           оплату  труда  муниципальных  служащих,  исполняющих отдельные

           государственные полномочия;

      Ft - количество должностных окладов, учитываемых  при  формировании

           расходов  областного  бюджета  на  очередной финансовый год на

           оплату  труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение

           деятельности органов местного самоуправления;

      Fv - количество  должностных  окладов, учитываемых при формировании

           расходов  областного  бюджета  на очередной финансовый  год на

           оплату  труда  вспомогательного  персонала  (рабочие)  органов

           местного самоуправления;

      Og - средний должностной оклад муниципального служащего;

      Оt - средний должностной оклад служащих, осуществляющих техническое

           обеспечение деятельности органов местного самоуправления;

      Tv - средняя тарифная ставка вспомогательного персонала;

      D  - начисления на оплату труда;

      Мz - материальные   затраты,   необходимые   для      осуществления

           государственных     полномочий.  Объем   материальных   затрат

           определяется   из    расчета 30 %  нормативного годового фонда

           оплаты  труда  с  учетом  районного коэффициента  и процентной

           надбавки    за   непрерывный   стаж работы   в   организациях,

           расположенных  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним

           местностях,   в  южных  районах области, а также начислений на

           оплату труда.

Показатели определяются исполнительным органом государственной власти области по управлению в области труда.

Показатель D устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нормативная численность муниципальных служащих, исполняющих отдельные государственные полномочия, определяется из расчета:

- не более чем 1 штатная единица - при численности занятого в экономике муниципального образования населения до 30 тысяч человек;

- не более чем 2 штатных единицы - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 30 до 60 тысяч человек;

- не более чем 3 штатных единицы - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 60 до 90 тысяч человек;

- не более чем 4 штатных единицы - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 90 до 120 тысяч человек;

- не более чем 5 штатных единиц - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 120 до 150 тысяч человек;

- не более чем 6 штатных единиц - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 150 до 180 тысяч человек;

- не более чем 7 штатных единиц - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 180 до 210 тысяч человек;

- не более чем 8 штатных единиц - при численности занятого в экономике муниципального образования населения от 210 до 240 тысяч человек;

- не более чем 9 штатных единиц - при численности занятого в экономике муниципального образования населения более 240 тысяч человек.

Численность занятого в экономике муниципального образования населения принимается за период, предшествующий расчетному.

Нормативная численность служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяется из расчета 1 служащий, осуществляющий техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на 20 муниципальных служащих, исполняющих отдельные государственные полномочия.

Нормативная численность вспомогательного персонала (рабочих) определяется из расчета 1 рабочий на 25 муниципальных служащих, исполняющих отдельные государственные полномочия.

Расчет среднего должностного оклада муниципальных служащих производится в соответствии с нормативными правовыми актами области, определяющими размер должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в исполнительных органах государственной власти области, как среднее арифметическое от суммы минимального и максимального должностных окладов по соответствующей должности, и следующей схемой соотношения количества муниципальных должностей муниципальной службы:

Наименование муниципальной должности	%
Начальник (заведующий) отдела (отделом)	11
Заместитель начальника (заведующего) отдела (отделом)	8
Консультант	3
Главный специалист	11
Ведущий специалист	22
Специалист 1 категории	15
Специалист 2 категории	15
Специалист	15
Итого:	100

Расчет среднего должностного оклада работников органов местного самоуправления, занимающих должности технического персонала, производится в соответствии с нормативными правовыми актами области, определяющими размер должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области и включаемые в штатное расписание в целях технического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти области, как среднее арифметическое от суммы минимального и максимального должностных окладов.

Средняя тарифная ставка рабочих определяется по 3 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Норматив формирования годового фонда заработной платы на содержание работников органа местного самоуправления, исполняющих государственные полномочия, по категориям персонала применяется в соответствии с нормативными правовыми актами области, определяющими формирование фонда заработной платы.

Нормативный годовой фонд заработной платы формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами.