Статья 57. Органы и должностные лица городского самоуправления, ведающие кадровыми вопросами

Статья 57. Органы и должностные лица городского самоуправления, ведающие кадровыми вопросами

1. Общее руководство кадровой политикой в органах городского самоуправления осуществляет мэр города.

Иные должностные лица органов городского самоуправления решают кадровые вопросы (прием на муниципальную службу и увольнение муниципальных служащих, подготовка и переподготовка, повышение квалификации, материальное обеспечение муниципальных служащих и т.д.) в пределах должностных полномочий, установленных Уставом города и нормативными правовыми актами мэра города.

2. Кадровыми вопросами в органах городского самоуправления ведает кадровая служба администрации города, которая создается и действует в порядке, установленном нормативными правовыми актами мэра города в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом города.

3. Кадровая служба администрации города:

а) обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, осуществляет контроль за прохождением муниципальным служащим испытания при замещении должностей муниципальной службы;

б) оформляет решения органов и должностных лиц городского самоуправления, связанные с поступлением на муниципальную службу, прекращением муниципальной службы, ведет личные дела;

в) организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

г) проводит консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей;

д) осуществляет иные полномочия, связанные с решением кадровых вопросов в органах городского самоуправления в соответствии с настоящим Уставом.

4. В органах городского самоуправления города Иркутска могут создаваться специальные консультативные органы по вопросам организации муниципальной службы (кадровые советы и др.).