Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы города Иркутска от 20 мая 2004 г. N 003-20-430537/4 "О принятии Устава города Иркутска в новой редакции"
- Приложение 4. Положение о муниципальной службе в г.Иркутске
- Глава 3. Правовое положение муниципальных служащих. Гарантии деятельности муниципальных служащих (ст.ст. 14-36)
- Статья 36. Гарантии для муниципальных служащих при сокращении штата, численности или ликвидации органа городского самоуправления
Статья 36. Гарантии для муниципальных служащих при сокращении штата, численности или ликвидации органа городского самоуправления
Статья 36. Гарантии для муниципальных служащих при сокращении штата, численности или ликвидации органа городского самоуправления
1. Сокращение штатов, численности, ликвидация органа городского самоуправления производятся в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. При увольнении в связи с сокращением штата, численности работников или ликвидацией органа городского самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с сокращением штата работников, ликвидацией организации.
ГАРАНТ:
См. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
3. При увольнении в связи с сокращением штата муниципальному служащему выплачивается среднее месячное денежное содержание по ранее замещаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).
При увольнении в связи с ликвидацией органа городского самоуправления муниципальному служащему выплачивается среднее месячное денежное содержание по ранее замещаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), по истечении трех месяцев со дня увольнения сохраняется среднее месячное денежное содержание по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.
В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий включается или остается в Резерве муниципальной службы (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года со дня увольнения непрерывного стажа муниципальной службы.