Статья 53. Основания и порядок прекращения муниципальной службы

Статья 53. Основания и порядок прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным федеральным трудовым законодательством.

ГАРАНТ:

См. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Помимо оснований, предусмотренных федеральным трудовым законодательством, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе должностного лица (или органа городского самоуправления), обладающего правом назначения на должность муниципальной службы, в случаях, установленных федеральным законом о муниципальной службе, а также в случае смерти муниципального служащего, объявления умершим, признания безвестно отсутствующим или недееспособным решением суда.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы - 60 лет.

По решению должностного лица (органа городского самоуправления), обладающего правом назначения на должность муниципальной службы, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

3. Прекращение полномочий аудитора Контрольно-счетной палаты города Иркутска, включая Председателя и заместителя Председателя палаты, осуществляется решением городской Думы в соответствии с федеральным трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

Прекращение полномочий аудитора Контрольно-счетной палаты города Иркутска по основаниям, не связанным с увольнением по инициативе городской Думы, осуществляется решением Думы, принимаемым без голосования.