Статья 39. Гарантии трудовых прав депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе

Статья 39. Гарантии трудовых прав депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе

1. Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы в соответствии с федеральным законодательством.

2. Срок полномочий депутата, осуществляющего свою деятельность на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы); стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятия, учреждения, организации за год, а также работы, дающей право на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода на работу в городскую Думу находился на должности (работал по профессии), предусматривающей данную льготу.

3. Депутату после прекращения депутатских полномочий сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу (службу) в течение трех месяцев.

4. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или с согласия депутата на другом предприятии, в учреждении, организации.

5. Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, увольняется для работы на постоянной основе в представительном органе местного самоуправления и по окончании срока депутатских полномочий продолжает службу в соответствии с федеральным законодательством.

6. На депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе, в полном объеме распространяется действие норм трудового законодательства с особенностями, установленными федеральными законами.

7. С депутатами, замещающими должности в городской Думе на постоянной основе, заключается срочный трудовой договор.

Оформление трудовых отношений с указанными депутатами (подписание, расторжение трудовых договоров, издание необходимых распорядительных актов) осуществляется мэром города, если иное не предусмотрено решениями городской Думы.