Статья 51. Органы и должностные лица администрации района, ведающие кадровыми вопросами

Статья 51. Органы и должностные лица администрации района, ведающие кадровыми вопросами

1. Общее руководство кадровой политикой в органах местного самоуправления Шелеховского района осуществляет мэр района.

Иные должностные лица администрации района решают кадровые вопросы (прием на муниципальную службу и увольнение муниципальных служащих, подготовка и переподготовка, повышение квалификации, материальное обеспечение муниципальных служащих и т.д.) в пределах должностных полномочий, установленных мэром района в соответствии с Уставом и иными муниципальными правовыми актами Шелеховского района.

2. Кадровыми вопросами в администрации района ведает кадровая служба, которая создается и действует в порядке, установленном правовыми актами мэра района в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом района.

3. Кадровая служба администрации района:

а) обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, осуществляет контроль за прохождением муниципальным служащим испытания при замещении должностей муниципальной службы;

б) оформляет решения органов и должностных лиц местного самоуправления, связанные с поступлением на муниципальную службу, прекращением муниципальной службы, ведет личные дела;

в) организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

г) проводит консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей;

д) осуществляет иные полномочия, связанные с решением кадровых вопросов в органах местного самоуправления в соответствии с Уставом района.

4. В органах местного самоуправления Шелеховского района могут создаваться специальные консультативные органы по вопросам организации муниципальной службы (кадровые советы и др.).