Статья 39. Порядок оформления поступления на муниципальную службу

Статья 39. Порядок оформления поступления на муниципальную службу

1. С лицом, поступающим на должность муниципальной службы, заключается трудовой договор.

Порядок заключения и условия трудового договора определяются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

2. Трудовой договор заключается по общему правилу на неопределенный срок.

В случаях, когда отношения, связанные с муниципальной службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности муниципальной службы или условий прохождения муниципальной службы заключается срочный трудовой договор.

3. Срочный трудовой договор заключается:

1) с лицами, замещающими должности муниципальной службы категории "Б", на срок, не превышающий срока полномочий мэра района;

2) замещения должности муниципальной службы на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством сохраняется должность муниципальной службы;

3) замещения должности муниципальной службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;

4) замещения должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, образованном на определенный срок, или для выполнения определенных задач и функций;

5) в иных случаях в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4. Трудовые договоры с муниципальными служащими администрации района заключаются мэром района или уполномоченным им лицом.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением мэром района.

Распоряжение объявляется лицу, назначаемому на должность муниципальной службы, под расписку.