Статья 21. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 21. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из надбавок и иных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы в соответствии с требованиями законодательства правовыми актами мэра района.

4. К должностному окладу устанавливаются следующие виды надбавок:

4.1. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд:

1) 10 % от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд третьего класса по замещаемой им муниципальной должности;

2) 20 % от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд второго класса по замещаемой им муниципальной должности;

3) 30 % от установленного должностного оклада - муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд первого класса по замещаемой им муниципальной должности.

4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада, но не менее:

1) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 % должностного оклада;

2) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 % должностного оклада;

3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 % должностного оклада;

4) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 % должностного оклада;

5) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 % должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет:

1) 10 % от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет;

2) 20 % от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет;

3) 30 % от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 10 лет и выше;

4.4. Надбавки за почетное звание и ученую степень в соответствии с правовым актом мэра района.

4.5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. По результатам работы муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий:

5.1 Единовременные:

1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты, которых определяется правовым актом мэра района с учетом обеспечения задач и функций органов администрации района, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим;

2) за продолжительную работу в связи с юбилейными датами дня рождения, с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет и т.д.), а также по иным основаниям, порядок выплаты которых определяется правовым актом мэра района.

5.2 Ежемесячная премия устанавливается дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы правовым актом мэра района.

6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания один раз в год.

7. За счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется правовым актом мэра района.

8. Муниципальным служащим выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

9. Муниципальным служащим производятся другие надбавки и выплаты, предусмотренные законодательством.

10. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится правовым актом мэра района.

11. Порядок оплаты труда муниципальных служащих и технического персонала определяется правовым актом мэром района.