Приложение N1. Положение о Центральном совете по кадровой политике и аграрному образованию Министерства сельского хозяйства РФ

Приложение N1

к приказу Минсельхоза РФ

от 25 октября 2002 г. N 752

Положение
о Центральном совете по кадровой политике и аграрному образованию Министерства сельского хозяйства Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Центральный совет по кадровой политике и аграрному образованию Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Центральный совет) создан в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 12 июля 2002 г. N 619/2678 "Об "Отраслевой программе развития аграрного образования (на 2002 - 2005 гг. и до 2010 года)".

1.2. Центральный совет является координирующим и контролирующим органом за реализацией кадровой политики в агропромышленном комплексе (далее АПК).

1.3. Возглавляет Центральный совет заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации, курирующий это направление деятельности.

1.4. Центральный совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минсельхоза России, Минобразования России, Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и функции Центрального совета

2.1. Основными задачами Центрального совета являются:

- осуществление контроля за выполнением постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 г. N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса" и "Отраслевой программы развития аграрного образования (на 2002 - 2005 гг. и до 2010 года)";

- координация работы по реализации единой кадровой политики в АПК;

- разработка рекомендаций по кадровому обеспечению социально-экономического развития АПК.

2.2. Для решения указанных задач Центральный совет осуществляет следующие функции:

2.2.1. Организует мониторинг:

- реализации региональных программ кадрового обеспечения, развития аграрного образования;

- процессов трудоустройства и адаптации кадров к условиям производства, их профессионального и творческого роста;

- адекватности нормативной правовой базы, финансовых механизмов функционирования системы аграрного образования рыночным условиям;

- научных исследований в области кадрового менеджмента и образовательных технологий;

- практики работы кадровых служб, образовательных учреждений по внедрению прогрессивных кадровых и образовательных технологий;

- работы региональных Советов по кадровой политике и аграрному образованию субъектов Российской Федерации.

2.2.2. Разрабатывает и вносит предложения по:

- оптимизации системы подготовки и переподготовки кадров, практике их трудоустройства в сельхозорганизации и предприятия, обеспечивающие функционирование агропромышленного комплекса в целом;

- определению экспериментальной базы для апробирования прогрессивных программ и форм образовательного процесса, приоритетных направлений финансовой поддержки;

- интеграции образовательных учреждений, научных, конструкторских и иных некоммерческих организаций в целях создания аграрных университетских комплексов;

- информационно-аналитическому обеспечению кадровых служб и образовательных учреждений по перспективным направлениям кадровой и образовательной политики в АПК;

- использованию средств массовой информации для освещения кадровой политики и достижений коллективов образовательных учреждений в подготовке кадров для АПК;

- обобщению положительного опыта работы кадровых служб, образовательных учреждений, региональных Советов по кадровой и образовательной политике в АПК.

2.2.3. Принимает участие в:

- подготовке и проведении семинаров, конференций, выставок, конкурсов по проблемам аграрного образования и работы с персоналом организаций АПК;

- экспертизе и оценке проектов программ Минсельхоза России, других министерств и ведомств по вопросам развития образовательного комплекса, трудоустройства и использования кадров;

- разработке управленческих решений по вопросам совершенствования кадровой и образовательной политики в АПК;

- формировании планов научно-исследовательских работ по социальным и кадровым вопросам в АПК.

3. Права

Центральный совет имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от органов управления АПК субъектов Российской Федерации, Советов по кадровой политике и аграрному образованию субъектов Российской Федерации, подведомственных учреждений информацию, необходимую для осуществления возложенных на него функций.

3.2. Заслушивать представителей органов управления АПК субъектов Российской Федерации и руководителей аграрных образовательных учреждений о состоянии кадровой работы в регионе.

3.3. Привлекать в установленном порядке к работе Центрального совета специалистов структурных подразделений Минсельхоза России, органов управления АПК субъектов Российской Федерации и подведомственных учебных заведений.

3.4. Разрабатывать и направлять органам управления АПК субъектов Российской Федерации и подведомственным учреждениям аналитические, информационные и другие материалы по вопросам, входящим в компетенцию Центрального совета.

4. Организация работы

Центральный совет:

4.1. Разрабатывает и утверждает Регламент работы, избирает секретаря-координатора.

4.2. Проводит свою работу по годовым и перспективным планам, утверждаемым председателем Центрального совета; не реже одного раза в полугодие проводит заседание Центрального совета. Работу по подготовке материалов и проектов решений к заседаниям Центрального совета осуществляет секретарь и члены Центрального совета, инициировавших внесение вопроса на его рассмотрение.

4.3. Заседания Центрального совета оформляются протоколами.

4.4. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Центрального совета осуществляется Департаментом кадровой политики и образования Минсельхоза России.