Постановление администрации города Братска Иркутской области от 23 апреля 2009 г. N 563 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления в служебные командировки работников муниципальных бюджетных учреждений города Братска" (утратило силу)

Постановление администрации города Братска Иркутской области от 23 апреля 2009 г. N 563
"Об утверждении Положения о порядке и условиях направления в служебные командировки
работников муниципальных бюджетных учреждений города Братска"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 16 июля 2015 г. N 1748 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения единого порядка возмещения командировочных расходов в муниципальных бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета города Братска, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьями 35, 55.1 Устава муниципального образования города Братска, постановляет

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях направления в служебные командировки работников муниципальных бюджетных учреждений города Братска.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра, председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска Манушина П.В.

Глава администрации города Братска

С.В.Серебренников

Положение
о порядке и условиях направления в служебные командировки
работников муниципальных бюджетных учреждений города Братска
(утв. Постановлением администрации г.Братска Иркутской области
от 23 апреля 2009 г. N 563)

Раздел I.
Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления в служебные командировки работников муниципальных бюджетных учреждений города Братска, включая руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - работники учреждения), а также порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

1.2. Служебная командировка - поездка работника учреждения по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

1.3. При направлении работника учреждения в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за время нахождения в командировке, в том числе за время нахождения в пути, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

1.4. В случае, если работник учреждения находится в служебной командировке в выходной день или праздничные дни (включая дни выезда и приезда), компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Раздел II.
Оформление служебных командировок

2.1. При направлении работника учреждения в служебную командировку необходимо оформить следующие документы:

1) служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении по форме N Т-10а (далее - служебное задание);

2) приказ о направлении работника учреждения в командировку по форме N Т-9;

3) командировочное удостоверение по форме N Т-10, за исключением случаев, указанных в пункте 2.4. настоящего Положения.

Все указанные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

2.2. При направлении в служебную командировку руководителя муниципального бюджетного учреждения служебное задание, с указанием цели командировки, подписывается руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Братска.

2.3. При направлении в командировку работника муниципального бюджетного учреждения служебное задание, с указанием цели командировки, подписывается руководителем муниципального бюджетного учреждения.

2.4. Командировочное удостоверение подтверждает фактический срок пребывания работника учреждения в служебной командировке на территории Российской Федерации, а также на территории государства - участника Содружества Независимых Государств, с которым заключено межправительственное соглашение, на основании которого в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

В остальных случаях направления работника учреждения в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации командировочное удостоверение не оформляется.

Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику учреждения и находится у него в течение всего срока командировки.

В командировочном удостоверении делаются отметки о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые заверяются подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации, в которую командирован работник учреждения.

В случае, если работник учреждения командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.

Раздел III.
Срок служебной командировки

3.1. Срок служебной командировки работника учреждения определяется приказом работодателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства из города Братска, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в город Братск.

3.3. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно, днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда в город Братск.

Если станция, пристань, аэропорт, автовокзал находятся за чертой населенного пункта, в срок командировки засчитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта, автовокзала.

Раздел IV.
Порядок и размеры возмещения расходов,
связанных со служебными командировками

4.1. При направлении работника учреждения в служебную командировку ему возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы, в том числе страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг по оформлению и бронированию проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей (далее - расходы по проезду);

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник учреждения командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по бронированию и найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).

4.2. При направлении работника учреждения в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, бронированию, найму жилого помещения и суточные.

Окончательный расчет по расходам, связанным со служебной командировкой, осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным документально, но не свыше норм, установленных настоящим Положением.

4.3. Расходы по проезду на территории Российской Федерации возмещаются работнику учреждения в размерах, не превышающих стоимости проезда:

1) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне скорого поезда;

2) воздушным транспортом - в салоне экономического класса, в случае если до места командирования отсутствует иное сообщение;

3) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения;

4) автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

4.4. Фактические расходы по проезду воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Положением, могут быть возмещены работнику учреждения по решению работодателя на основании личного заявления.

4.5. При отсутствии проездных документов расходы по проезду возмещаются работнику учреждения по решению работодателя на основании личного заявления и справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда, но не свыше размеров, установленных настоящим Положением.

4.6. Расходы по проезду служебным транспортом относятся на расходы муниципального бюджетного учреждения на основании чеков автозаправочных станций на фактический расход топлива с учетом установленных норм его расхода и данных путевого листа, оформленного в установленном порядке.

4.7. Расходы по проезду при направлении работника учреждения в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.

4.8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работнику учреждения (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) в размерах, не превышающих стоимости проживания в стандартном одноместном однокомнатном номере, но не более 2000 рублей в сутки, не включая расходы по бронированию.

Возмещение указанных расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость бронирования, найма жилого помещения, выданного организацией, оказывающей гостиничные услуги.

4.9. В случае отсутствия подтверждающих документов работнику учреждения возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере 50 процентов установленной нормы суточных, предусмотренных пунктом 4.12. настоящего Положения, за каждый день нахождения в служебной командировке, кроме дней нахождения в пути.

Оплата указанных расходов производится по решению работодателя на основании личного заявления работника учреждения.

4.10. В случае вынужденной остановки в пути работнику учреждения возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных пунктами 4.8. и 4.9. настоящего Положения.

4.11. Расходы по бронированию, найму жилого помещения при направлении работника учреждения в командировку на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не свыше норм, предусмотренных пунктами 4.8. и 4.9. настоящего Положения.

4.12. При нахождении в служебной командировке работнику учреждения выплачиваются суточные за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, в размере:

1) в пределах Иркутской области - 130 рублей;

2) на территории Российской Федерации за пределами Иркутской области - 400 рублей;

3) на территории иностранного государства - в размерах, определенных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

4.13. При временной нетрудоспособности командированного работника учреждения ему выплачиваются суточные и возмещаются расходы по бронированию, найму жилого помещения (за исключением периода пребывания в стационаре). Вместо сохраняемого среднего заработка выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Период временной нетрудоспособности в срок командировки не включается.

Временная нетрудоспособность командированного работника учреждения, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться в установленный срок к месту работы, должны быть удостоверены в установленном порядке.

4.14. За время нахождения работника учреждения, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

1) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных настоящим Положением;

2) при проезде по территории иностранного государства - в иностранной валюте по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на дату фактической выплаты, в размерах, определенных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

4.15. В случае, если работник учреждения, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных не производит.

Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику учреждения иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные за каждый день нахождения на территории иностранного государства в размере 30 процентов суточных, установленных подпунктом 2 пункта 4.12. настоящего Положения.

4.16. При следовании работника учреждения с территории Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

4.17. При направлении работника учреждения в командировку на территорию двух и более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник учреждения.

4.18. Работнику учреждения, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленных подпунктом 3 пункта 4.12. настоящего Положения.

4.19. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению работодателя при предоставлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

Раздел V.
Отчет о служебной командировке

5.1. Работник учреждения по возвращении из служебной командировки обязан в течение трех рабочих дней представить в бухгалтерию муниципального бюджетного учреждения авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме для осуществления окончательного расчета по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

5.2. К авансовому отчету прилагаются:

1) командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, или документ, подтверждающий въезд на территорию иностранного государства и выезд из него согласно пункту 2.4. настоящего Положения;

2) документы о бронировании, найме жилого помещения;

3) проездные документы, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, квитанции (чеки) на оплату услуг по оформлению проездных документов, на предоставление в поездах постельных принадлежностей;

4) документы, подтверждающие иные произведенные работником учреждения расходы, связанные со служебной командировкой;

5) заявление об оплате расходов сверх установленных норм (при необходимости), завизированное работодателем;

6) письменный отчет о выполненной работе в командировке, подписанный руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Братска (руководителем муниципального бюджетного учреждения), направившего работника учреждения в командировку.

5.3. Расходы, связанные со служебной командировкой, без предъявления работником документов, указанных в подпункте 1 пункта 5.2. настоящего Положения, оплате не подлежат.

Заместитель мэра, председатель комитета по управлению муниципальным имуществом

П.В.Манушин

Первый заместитель мэра, руководитель аппарата администрации

А.В.Доскальчук