Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 53. Служебные расследования и проверки
1. В случае обнаружения фактов нарушения законодательства, выражения недоверия должностным лицам администрации, а также по результатам отчетов может быть назначено служебное расследование деятельности должностных лиц администрации.
Служебное расследование в отношении первого заместителя главы администрации назначается Губернатором области. В отношении заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации - Губернатором либо первым заместителем главы администрации. В отношении иных должностных лиц администрации - Губернатором, первым заместителем и заместителями главы администрации либо руководителем соответствующего структурного подразделения администрации.
Для проведения служебного расследования соответственно Губернатором, первым заместителем и заместителями главы администрации, руководителем структурного подразделения администрации создается комиссия.
Порядок проведения служебного расследования определяется Кодексом областных государственных должностей.
2. В случае обнаружения фактов нарушения законодательства, выражения недоверия должностным лицам администрации, а также по результатам отчетов Губернатор области может назначить проведение служебной проверки деятельности областных ведомств, департаментов аппарата администрации.
Для проведения служебной проверки создается специальная комиссия. Порядок проведения служебных проверок деятельности соответствующих структурных подразделений регулируется Положением, утверждаемым постановлением Губернатора.
При подтверждении фактов нарушения законодательства либо иных недостатков в работе по результатам служебной проверки могут приниматься решения:
а) о ликвидации структурного подразделения администрации;
б) о реорганизации структурного подразделения администрации;
в) о применении мер по повышению эффективности деятельности структурного подразделения;
г) о применении мер дисциплинарного взыскания к руководителям и иным должностным лицам структурного подразделения;
д) иные решения в соответствии с законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.