Статья 56

Статья 56. Кадровая служба администрации города.

1. Общее руководство кадровой политикой в администрации города осуществляет мэр.

Иные должностные лица решают кадровые вопросы (прием на муниципальную службу и увольнение муниципальных служащих, подготовка и переподготовка, повышение квалификации, материальное обеспечение муниципальных служащих и т.д.) в пределах должностных полномочий, установленных Уставом города и нормативными правовыми актами мэра города.

2. Кадровая служба администрации города создается и действует в порядке, установленном нормативными правовыми актами мэра города в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Кадровая служба администрации города:

а) обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, осуществляет контроль за прохождением муниципальным служащим испытания при замещении должностей муниципальной службы;

б) оформляет решения органов городского самоуправления, связанные с поступлением на муниципальную службу, прекращением муниципальной службы, ведет личные дела;

в) организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

г) организует проведение служебных расследований;

д) проводит консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

4. В администрации г.Иркутска могут создаваться специальные консультативные органы по вопросам организации муниципальной службы (кадровые советы и др.).