Приложение 11. Перечень критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности, являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат методистам муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр обеспечения развития образования"

Приложение 11

к Примерному положению

Перечень критериев и показателей качества
и результативности профессиональной деятельности,
являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат
методистам муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Центр обеспечения развития образования"

Критерии	Показатели	Балльная оценка
1. Качество и результативность профессиональной деятельности	Создание методических продуктов, востребованных на региональном уровне	0-28***
	Результативное участие в профессиональных конкурсных мероприятиях	0-12***
	Представление и обобщение опыта методической работы в профессиональных изданиях	0-6***
	Участие в работе научно-практических конференций, семинаров, форумов, съездов и т.д. регионального уровня	0-3**
	Участие в работе научно-практических конференций, семинаров, форумов, съездов и т.д. федерального уровня	0-4**
	Использование ИКТ в управлении методической работой	0-11***
	Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы	0-10***
	Участие в разработке и реализации целевых программ и проектов	0-6***
	Участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов	0-6***
2. Интенсивность профессиональной деятельности	Работа в составе экспертных групп, оргкомитетов других ведомств	2
	Превышение среднестатистических показателей интенсивности методической работы	2
	Выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы	2
	Привлечение внебюджетных средств для проведения педагогических мероприятий (форумов, конкурсов, проектов), укрепления материально-технической базы (участие в грантах, привлечение спонсоров, фондов)	2
3. Социальный критерий	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.)	0-3***
	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций	0-3***

* - подтверждается только один индикатор с наибольшим количеством баллов;

** - подтверждается только один индикатор;

*** - могут подтверждаться несколько индикаторов по данному показателю, балльные оценки при этом суммируются.

И.о. мэра Ангарского муниципального образования

И.Е.Цыпенко