Статья 14. Формирование фонда оплаты труда рабочих и технического персонала

Статья 14. Формирование фонда оплаты труда рабочих и технического персонала

1. При формировании фонда оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления аппарата Избирательной комиссии города Иркутска сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к окладу за работу, связанную с вредными условиями труда, за сложность, напряженность в труде, за классность (водителям), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 3,6 окладов;

2) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере 3,5 окладов;

3) ежеквартальной премии по результатам работы за квартал - в размере 5,4 окладов;

4) материальной помощи к ежегодному отпуску - в размере 2,7 окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 сентября 2009 г. N 031-06-3260/9 в подпункт 5 пункта 1 статьи 14 настоящего положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий, единовременной премии, за продолжительную работу в связи с юбилейными датами со дня рождения, с юбилейными датами службы (5, 10, 15 лет работы и т.д.), а также по иным основаниям и материальной помощи, предоставляемой в случаях определенных частью 2 статьи 12 настоящего Положения - в размере 1,3 окладов.

2. Фонд оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления аппарата Избирательной комиссии города Иркутска формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.