Статья 21. Порядок премирования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 21 настоящего положения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Порядок премирования

1. Основанием для премирования является письменное, мотивированное представление лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в котором указывается:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

2) должность муниципального служащего;

3) процент квартального премирования или размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

4) основания выплаты премии, а в случае выплаты ежеквартальной премии - ссылка на часть статьи 22 настоящего Положения и (или) подпункт Приложения к настоящему Положению, в соответствии с которыми определяется размер квартального премирования муниципального служащего.

2. Представление на премирование муниципального служащего за выполнение особо важного и сложного задания подается на имя руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии и после согласования с ним направляется в отдел кадровой работы для подготовки проекта правового акта. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.

Представление на квартальное премирование, указанное в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, направляется в отдел кадровой работы не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3. Выплата премий производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.

Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий производится на основании правового акта мэра города.

Правовой акт о премировании представляется в бухгалтерию для начисления и выплаты премии, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 21