Статья 63

Статья 63. Оформление поступления на областную государственную службу

1. Поступление гражданина на областную государственную службу оформляется приказом или распоряжением должностного лица, обладающего правом назначения на областную государственную должность, о назначении гражданина на областную государственную должность областной государственной службы.

2. Гражданин поступает на областную государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок либо на срок не более 5 лет.

Трудовой договор включает в себя обязательства гражданина по выполнению должностных функций областного государственного служащего и обязательства областного государственного органа по обеспечению условий для их выполнения.

Для лиц, впервые поступающих на государственную службу, в трудовом договоре предусматривается испытательный срок.

3. Срочный трудовой договор заключается, как правило, с наиболее квалифицированными специалистами.

Срочный трудовой договор может содержать дополнительные условия прохождения областной государственной службы: дополнительные требования к областному государственному служащему, дополнительные обязанности, возлагаемые на него, а также условия, повышающие установленный настоящим Кодексом уровень правовой защиты, материального, жилищного и иного социального обеспечения служащего.

4. Трудовой договор с областными государственными служащими, замещающими должности категории "Б", заключается на срок полномочий лиц, избранных или назначенных на соответствующие должности категории "А".

5. Условиями заключения с гражданами, поступающими на областную государственную службу, трудового договора являются прохождение ими конкурса на замещение вакантной областной государственной должности либо их представление по результатам квалификационного отбора.