Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат, осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе, в течение срока своих полномочий не может быть уволен по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации (кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации) без согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления.

Депутат представительного органа местного самоуправления, избранный для работы на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы в соответствии с пунктом 5 статьи 29 КЗОТа РФ (переход на выборную должность) либо в соответствии со статьей 31 КЗОТа РФ (увольнение по инициативе работника в связи с переходом на работу в представительный орган местного самоуправления).

С работником, принимаемым на рабочее место (должность) депутата, перешедшего на работу в представительный орган местного самоуправления, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих полномочий в представительном органе местного самоуправления. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Срок полномочий депутата, осуществляющего свою деятельность на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы); стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятия, учреждения, организации за год, а также работы, дающей право на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода на работу в представительный орган местного самоуправления находился на должности (работал по профессии), предусматривающей данную льготу.

Депутату после прекращения депутатских полномочий сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу (службу) в течение трех месяцев.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется представительным органом местного самоуправления.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или с согласия депутата на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, увольняется для работы на постоянной основе в представительном органе местного самоуправления и по окончании срока депутатских полномочий продолжает службу в соответствии с федеральным законодательством.

На депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе, в полном объеме распространяется действие норм трудового законодательства с особенностями, установленными настоящим Законом.