Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Иркутской области от 7 декабря 1998 г. N 51-ОЗ "О статусе главы муниципального образования, иного выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области"
- Глава 3. Гарантии деятельности выборного должностного лица местного самоуправления (ст.ст. 15-23)
- Статья 19. Отпуск выборного должностного лица местного самоуправления
Статья 19. Отпуск выборного должностного лица местного самоуправления
Информация об изменениях:
Законом Иркутской области от 3 ноября 1999 г. N 56-03 в статью 19 настоящего Закона внесены изменения
Статья 19. Отпуск выборного должностного лица местного самоуправления
1. Выборное должностное лицо местного самоуправления имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска выборного должностного лица местного самоуправления составляет 30 календарных дней.
2. Выборному должностному лицу местного самоуправления к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь, размер которой определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством и не может превышать двухмесячного денежного вознаграждения соответствующего выборного должностного лица местного самоуправления;
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица местного самоуправления за стаж замещения муниципальной должности предоставляется:
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 5 лет - 3 календарных дня;
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 10 лет - 6 календарных дней;
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 15 лет - 9 календарных дней.
4. Порядок предоставления выборному должностному лицу местного самоуправления отпусков, в том числе дополнительных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.