Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

Статья 6. Категории муниципальных должностей муниципальной службы

1. Муниципальные должности муниципальной службы в зависимости от характера выполнения должностных полномочий подразделяются на:

1.1. Должности, установленные Уставом городского самоуправления в г.Иркутске для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы городского самоуправления г.Иркутска - вице - мэр, заместители мэра города - председатели комитетов городской администрации - муниципальные должности 1-й категории.

1.2. Должности, учреждаемые нормативными правовыми актами органов городского самоуправления для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности 1-й категории, а также для исполнения и обеспечения полномочий органов городского самоуправления - заместители председателей комитетов городской администрации, начальники, заведующие управлений, отделов администрации города, их заместители, помощник мэра - главы городского самоуправления г.Иркутска - муниципальные должности 2-й категории.

1.3. Должности, учреждаемые нормативными правовыми актами органов городского самоуправления для исполнения и обеспечения полномочий этих органов - специалисты городской администрации, муниципальные должности 3-й категории.

Статья 10. Квалификационные требования к муниципальным служащим

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим включают требования к:

1.1. Уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей.

1.2. Стажу и опыту работы по специальности лица, замещающего муниципальную должность.

1.3. Уровню Конституции РФ, федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов органов городского самоуправления, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования предъявляются в соответствии со специализацией муниципальной должности.

2. Основными квалификационными требованиями для замещения муниципальных должностей являются:

2.1. Для главных муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием.

Для замещения главных муниципальных должностей требуется стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2.2. Для ведущих и старших муниципальных должностей - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее 5 лет.

При отсутствии требуемого стажа работы лицу, замещающему ведущую или старшую муниципальную должность, необходимо выдержать квалификационный экзамен.

2.3. Для младших муниципальных должностей - высшее или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным.

3. Решение о признании образования равноценным образованию по специальности принимается мэром города.