Статья 57

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 11 июня 1999 г. N 32-ОЗ в статью 57 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 57. Резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы

1. Лица, включенные в резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом при поступлении на областную государственную службу.

Информация об изменениях:

Законом Иркутской области от 11 июля 2001 г. N 41-ОЗ в пункт 2 статьи 57 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы оформляется в виде перечня лиц, состоящих в резерве кадров на областные государственные должности областной государственной службы, в который включаются:

а) лица, подавшие заявление о поступлении на областную государственную службу и не назначенные на должность, - при условии соответствия их требованиям к поступающим на областную государственную службу, установленным настоящим Кодексом;

б) областные государственные служащие, уволенные с областной государственной службы в связи с ликвидацией областного государственного органа, при сокращении численности или штата работников, - при условии соответствия их требованиям, предъявляемым к областным государственным служащим в соответствии со специализацией областной государственной должности областной государственной службы;

в) лица, замещавшие областные государственные должности категории "Б", уволенные в связи со сложением полномочий перед лицами, вновь избранными или назначенными на соответствующие должности категории "А";

г) лица, замещавшие областные государственные должности категории "А", после прекращения их полномочий в связи с неизбранием или неназначением на должность после окончания срока полномочий; упразднением должностей; удовлетворением заявления об отставке, если они проработали в этой должности не менее одного года;

д) лица, заключившие договор (контракт) на оплату обучения в высших учебных заведениях;

е) областные государственные служащие, рекомендованные аттестационной комиссией для замещения другой областной государственной должности либо руководителем, обладающим правом назначения на областную государственную должность;

ж) лица, давшие согласие на включение в резерв кадров на областную государственную должность и рекомендованные Кадровым советом.

3. Включение в резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы производится сроком на три года.

Лица, уволенные с областной государственной службы в связи с ликвидацией областного государственного органа, сокращением численности или штата работников, включаются в резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы сроком на один год.

4. На лиц, включенных в резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы, не распространяются гарантии, установленные для областных государственных служащих.

За лицами, указанными в подпунктах "б" и "в" пункта 2 настоящей статьи, сохраняются квалификационные разряды.

5. Порядок включения в резерв кадров на областные государственные должности областной государственной службы, порядок ведения перечня лиц, состоящих в резерве, и порядок подготовки лиц. состоящих в резерве, определяются положением, утверждаемым Губернатором области.