Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 26. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат, осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе, в течение срока своих полномочий не может быть уволен по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации (кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации) без согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления.

ГАРАНТ:

Решением Иркутского областного суда от 13 мая 2003 г. часть 2 статьи 26 настоящего Закона признана противоречащей федеральному законодательству и недействующей с 1 февраля 2002 г.

Депутат представительного органа местного самоуправления, избранный для работы на постоянной основе, подлежит увольнению с прежнего места работы в соответствии с пунктом 5 статьи 29 КЗОТа РФ (переход на выборную должность) либо в соответствии со статьей 31 КЗОТа РФ (увольнение по инициативе работника в связи с переходом на работу в представительный орган местного самоуправления).

С работником, принимаемым на рабочее место (должность) депутата, перешедшего на работу в представительный орган местного самоуправления, заключается срочный трудовой договор на весь период выполнения депутатом своих полномочий в представительном органе местного самоуправления. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Срок полномочий депутата, осуществляющего свою деятельность на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы); стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятия, учреждения, организации за год, а также работы, дающей право на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода на работу в представительный орган местного самоуправления находился на должности (работал по профессии), предусматривающей данную льготу.

Депутату после прекращения депутатских полномочий сохраняется непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу (службу) в течение трех месяцев.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется представительным органом местного самоуправления.

Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, по окончании срока депутатских полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или с согласия депутата на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутат из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями, увольняется для работы на постоянной основе в представительном органе местного самоуправления и по окончании срока депутатских полномочий продолжает службу в соответствии с федеральным законодательством.

На депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе, в полном объеме распространяется действие норм трудового законодательства с особенностями, установленными настоящим Законом.