Статья 30. Документы, представляемые при поступлении на должность муниципальной службы

Статья 30. Документы, представляемые при поступлении на должность муниципальной службы

1. При поступлении на должность муниципальной службы гражданин представляет в орган или должностному лицу, ведающему кадровыми вопросами, следующие документы:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку; иные документы, позволяющие установить стаж работы по специальности;

- документ об образовании;

- документ, подтверждающий квалификацию;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, с отметкой органа Государственной налоговой службы о принятии к рассмотрению. Декларация составляется по форме, установленной в соответствии с федеральным законодательством;

- иные документы в соответствии с федеральным законодательством.

2. При подаче заявления гражданин составляет автобиографию и заполняет личный листок по учету кадров (анкету) по установленной форме.

Личный листок по учету кадров (анкета) в обязательном порядке содержит вопросы об обстоятельствах, препятствующих поступлению на муниципальную службу.

Сведения, представляемые гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, подлежат проверке. Порядок проверки сведений устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством.

3. Орган или должностное лицо, ведающие кадровыми вопросами, на основании представленных документов и сообщенных гражданином сведений решает вопрос о принятии заявления, отказе в принятии заявления, оставлении заявления без рассмотрения.

Основанием к отказу в принятии заявления к рассмотрению является установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на должность муниципальной службы.

Основанием к оставлению заявления без рассмотрения является непредставление указанных документов.