Приложение N 2. Перечень показателей, применяемых для оценки квалификации и профессиональной компетентности работников

Приложение N 2

к Постановлению мэра г.Иркутска

от 24 ноября 1998 г. N 031-06-1389/8

Перечень
показателей, применяемых для оценки квалификации
и профессиональной компетентности работников

N п/п	Показатели, характеризующие квалификацию служащего	Удельный вес показателя в заработной плате по категориям служащих, в %
		руководи- телей	специалис- тов	служащих
1.	Умение работать с документами	1,8	1,8	1,8
2.	Интенсивность труда (способность в короткие сроки справиться с большим объемом работ)	3,6	3,6	3,6
3.	Способность к творчеству, предприимчивость	5,4	5,4	5,4
4.	Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность	7,3	7,3	7,3
5.	Качество законченной работы	9,1	9,1	9,1
6.	Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы	11,8	11,8	11,8
7.	Участие в коммерческой деятельности	12,7	12,7	12,7
8.	Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли, отечественного и зарубежного опыта	14,5	14,5	-
9.	Способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем	16,4	16,4
10.	Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать, регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных	18,2	-	-
11.	Выполнение работ, связанных с приемом, хранением и выдачей финансовых и материальных ценностей,а также документов, составляющих служебную и коммерческую тайну	-	-	14,5
12.	Выполнение работ, связанных с возможностью материального ущерба, аварий, простоев оборудования и т.п.	-	-	16,4
13.	Самостоятельность в выполнении работ	-	18,2	18,2
		100	100	100

Первый заместитель мэра,

Председатель Комитета по

экономике и финансам

Г.Д.Зюбр