Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 22. Отпуска лиц, замещающих областные государственные должности
1. Лицу, замещающему областную государственную должность, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска.
Неоплачиваемые отпуска предоставляются лицу, замещающему областную государственную должность, по его заявлению в порядке, установленном законодательством.
2. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим областные государственные должности, предоставляется продолжительностью 36 рабочих дней, а работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 48 рабочих дней.
Время следования к месту отдыха и обратно, но не свыше трех дней, не включается в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Лицу, замещающему областную государственную должность, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
- при стаже замещения областных государственных должностей более 5 лет - 5 рабочих дней;
- при стаже замещения областных государственных должностей более 10 лет - 10 рабочих дней;
- при стаже замещения областных государственных должностей более 15 лет - 15 рабочих дней.
Лица, замещающие областные государственные должности, пользуются правом на предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных федеральным законодательством.
4. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и могут предоставляться по частям по желанию лица, замещающего областную государственную должность. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее трети общей продолжительности от
<< Статья 21 Статья 21 |
Статья 23 >> Статья 23 |
|
Содержание Кодекс областных государственных должностей Иркутской области от 9 января 1996 г. N 4-ОЗ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.