Статья 47. Муниципальная служба города Ангарска

Статья 47. Муниципальная служба города Ангарска

1. Правовой основой муниципальной службы города Ангарска является федеральное и областное законодательство, а также принимаемые в соответствии с ним муниципальные правовые акты города Ангарска.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Ангарска, Избирательной комиссии города Ангарска в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области, утверждаемым законом Иркутской области.

4. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе города Ангарска независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Ангарска на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Иркутской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Иркутской области.

7. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Ангарск заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Думы.

8. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальные служащие поощряются в виде:

1) объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждения почетной грамотой органа местного самоуправления города Ангарска, Избирательной комиссии города Ангарска с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

9. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, а в отношении руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации - на основании ходатайства заместителя главы города Ангарска, курирующего деятельность соответствующего органа, и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Ангарска, Избирательной комиссии города Ангарска.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления города Ангарска, Избирательной комиссии города Ангарска.

10. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.