Приложение N 3. Периоды работы (службы), учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в муниципальном бюджетном учреждении "Служба Ангарского муниципального образования по решению вопросов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения

"Служба Ангарского муниципального образования

по решению вопросов гражданской обороны

и чрезвычайных ситуаций"

Периоды работы (службы),
учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление
ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в муниципальном
бюджетном учреждении "Служба Ангарского муниципального образования
по решению вопросов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"

1. При исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в Учреждении, учитываются следующие периоды работы (службы):

1) в организациях Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;

2) в Российском корпусе спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях), а также подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций других министерств и ведомств);

3) для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

4) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска (организации) именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;

5) на государственных должностях Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, муниципальных должностях на постоянной (штатной) основе, должностях муниципальной службы;

6) иные периоды, а именно:

военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях;

служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;

военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день службы за два дня работы.

В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, днем увольнения с воинской службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхурочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывающихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, в учреждении создается комиссия.

Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.

И.о. мэра Ангарского муниципального образования

И.Е.Цыпенко