Постановление Губернатора Иркутской области от 19 января 1998 г. N 44-П "Об утверждении Положения "О порядке квартального премирования и применения денежного поощрения" (утратило силу)

Постановление Губернатора Иркутской области от 19 января 1998 г. N 44-П
"Об утверждении Положения "О порядке квартального
премирования и применения денежного поощрения"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Иркутской области от 7 мая 2003 г. N 251-П настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения государственными служащими своих должностных обязанностей, в соответствии с частью 2 статьи 83, статьей 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации, с подпунктом "л" пункта 3 статьи 33 Устава области, пунктом 2 статьи 79 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области постановляю :

1.Утвердить Положение о порядке квартального премирования и применения денежного поощрения (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений администрации области представить в десятидневный срок на утверждение заместителям главы администрации области показатели премирования, определенные с учетом условий, предусмотренных Положением о порядке квартального премирования и применения денежного поощрения, и функций структурного подразделения.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата губернатора - заместителя главы администрации области Берлину Л.М.

Губернатор

Иркутской области

Б.А. Говорин

Положение
о порядке квартального премирования
и применения денежного поощрения
(утв. Постановлением Губернатора Иркутской области
от 19 января 1998 г. N 44-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение распространяется на областных государственных служащих и других работников занимающих должности не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областных государственных органов.

1.2. Положение определяет порядок ежеквартального премирования за профессиональное и компетентное исполнение своих должностных обязанностей порядок и виды денежного поощрения за продолжительную и безупречную службу, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности.

1.3. Положение разработано в соответствии со статьями 5, 13, 17 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьями 83 (2ч.), 131, 132, 137 Кодекса законов о труде Российской Федерации и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.4. В течение срока действия дисциплинарного взыскания все виды поощрения не применяются.

1.5 Источник финансирования выплаты денежного поощрения - средства областного бюджета.

2. Основания выплаты квартальной премии и денежного поощрения

2.1. Ежеквартальное премирование

Ежеквартальная премия выплачивается за профессиональное, компетентное, своевременное исполнение должностных обязанностей при условии:

- выполнения квартального плана работы;

- соблюдения исполнительской дисциплины;

- отсутствия обоснованных жалоб и нареканий от населения на конкретного работника, руководителя или в целом на структурное подразделение.

Ежеквартальная премия начисляется по результатам работы каждого квартала в размере месячной оплаты труда пропорционально отработанным дням в текущем квартале.

За невыполнение условий премирования, изложенных в пункте 2.1. настоящего положения, размер премии может быть снижен губернатором области по представлению руководителя структурного подразделения.

Премия не начисляется за период:

- временной нетрудоспособности;

- нахождения в очередном, учебном отпусках;

- отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Уволившимся по инициативе администрации за виновные действия премия не выплачивается.

Лицам, проработавшим неполный квартал и уволившимся по уважительной причине, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.2. Единовременное денежное поощрение

Единовременной денежной премией поощряются:

- за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, исполнение заданий особой важности, сложности и за другие достижения;

- за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60 лет);

- за продолжительную службу к юбилейным датам службы ( 10, 15 и каждые последующие 5 лет);

Единовременное денежное поощрение допускается наряду с применением других видов поощрения, предусмотренных Законом Иркутской области от 04.03.97г. "О наградах и почетных званиях в Иркутской области" и статьи 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Сумма единовременной денежной премии определяется в размере до трехмесячной оплаты областного государственного служащего.

3. Порядок оформления на денежное премирование и поощрение

3.1. Ежеквартальное премирование заместителей главы администрации области работников аппарата администрации, структурных подразделений оформляется распоряжением губернатора области.

Основанием для премирования является письменное представление заместителя главы администрации области, в подчинении которого находятся структурные подразделения администрации области.

Представление заместителя главы администрации области основывается на ходатайстве руководителя структурного подразделения с учетом итогов выполнения квартального плана работы с заключением департамента по контролю исполнения и работе с обращениями граждан аппарата губернатора области о своевременном исполнении контрольных документов и об отсутствии обоснованных жалоб и нареканий на работу.

3.2. Ходатайство о единовременном денежном поощрении работника рассматривается губернатором области по представлению заместителя главы администрации области, основанному на ходатайстве руководителя структурного подразделения администрации области в подчинении которого находится служащий или на основании решения кадрового Совета при губернаторе области.

4. Сроки представления материала на поощрение

Представление на ежеквартальное премирование направляется в департамент кадровой службы и государственных наград не позднее двадцать пятого дня последнего месяца отчетного квартала и рассматривается в течении двух недель.

Представление на единовременное денежное поощрение направляется в департамент кадровой службы и государственных наград за месяц до юбилея, на другие виды поощрения за две недели до наступления соответствующего события.

Заместитель главы

Администрации области

Ю.А. Березутский