Постановление мэра города Иркутска от 2 ноября 1998 г. N 031-06-1321/8 "О временном порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных, унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление мэра города Иркутска от 2 ноября 1998 г. N 031-06-1321/8
"О временном порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных,
унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 26 августа 1999 г., 27 января, 12 мая 2000 г., 30 ноября 2001 г., 14 ноября 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 25 августа 2003 г. N 031-06-1039/3 настоящее Постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 16 марта 1999 г. N 031-06-359/9 в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

В целях поэтапного реформирования оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной, бытовой сферы, усиления ее стимулирующей функции, создания и упорядочения системы взаимоотношений для полной реализации способностей каждого работника муниципального унитарного предприятия в тесной увязке с результатами работы, квалификацией и профессионализмом, руководствуясь ст.132 Конституции РФ, ст.ст.113, 215, 295 Гражданского Кодекса РФ, ст.5 КЗоТа РФ, стст. 6, 31, 36, 55 Федерального Закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", стст. 24, 32 Устава городского самоуправления в г.Иркутске, постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 14 ноября 2002 г. N 031-06-1452/2 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 01.01.03 минимальную месячную тарифную ставку (оклад) рабочего первого разряда в жилищно-коммунальной и бытовой сфере в сумме 709 рублей при работе в нормальных условиях труда и полной отработке норм рабочего времени.

Указанный размер минимальной месячной тарифной ставки:

- принимать за основу в расчет тарифов на муниципальный заказ, финансируемый из средств городского бюджета по заключаемым договорам для предприятий всех форм собственности;

- учитывать в расчете величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определяемой на предприятии коллективным договором в рамках собственных средств и принимать за единицу для дифференциации тарифных ставок и должностных окладов других работников по разрядам (Приложение 1).

Установить, что тарифные ставки и должностные оклады работников дифференцируются исходя из отраслевых особенностей работы предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы с применением следующих коэффициентов:

К- 1.3 - для предприятий коммунального и бытового водоснабжения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов.

К- 1.22 - для предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, по обслуживанию тепловых сетей и объединенных котельных.

К- 1.1 - для предприятий по ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства, ремонтно-строительных работ, аварийно-ремонтных работ;

- для предприятий ритуального обслуживания, по санитарной очистке и озеленению городов.

К- 1.0 - для предприятий гостиничного хозяйства, коммунальных бань и прачечных.

К- 1.0 - для предприятий жилищного хозяйства.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 30 ноября 2001 г. N 031-06-1507/1 пункт 2 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда индексируется на основании прироста сводного индекса потребительских цен по г.Иркутску, утвержденного облкомстатом, на основании постановления мэра города в пределах финансовых средств, предусмотренных в бюджете г.Иркутска на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 30 ноября 2001 г. N 031-06-1507/1 пункт 3 настоящего Постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ввести с 01.12.01. на муниципальных унитарных предприятиях жилищно-коммунальной и бытовой сферы г.Иркутска единую межтарифную систему оплаты труда для всех работающих по найму рабочих и служащих на основе Единой тарифной сетки по 18 разрядам, в расчет которой принять:

- установленную настоящим постановлением минимальную месячную тарифную ставку рабочего 1 разряда, скорректированную с учетом особенностей отрасли;

- межразрядные тарифные коэффициенты единой тарифной сетки (Приложение N 3).

4. Руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы; отраслевым Комитетам (Хиценко, Рютина, Ощерин), Комитетам по управлению округами (Мутовин, Башков, Шандрук, Жилин):

4.1. Провести организационную работу по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки;

4.2. В срок до 15.03.99 на основании действующих рекомендаций по нормативам численности, анализа фактической численности, согласованных отраслевым Комитетом объемов работ, пересмотреть штатные расписания и привести наименование должностей и профессий, тарифные разряды в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым и введенным в действие с 01.01.96 Постановлением Госстандарта России от 26.12.94 N 367; Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 06.06.96 N 32; Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 10.11.92 N 31 и согласовать с отделом труда трудовых отношений Комитета по экономике и финансам.

4.3. В срок до 15.03.99 произвести расчеты фонда заработной платы для финансово экономического обоснования содержания списочной численности работников с учетом изыскания собственных средств на введение ЕТС, а для предприятий, дотируемых из бюджета с учетом расходов на оплату труда, принятых в расчете дотаций и ассигнований из бюджета на текущий финансовый год.

4.4. Определить размеры компенсационных выплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т.д.) не ниже размеров, установленных в законодательном порядке в пределах имеющихся финансовых средств.

Рекомендовать поэтапно в течение 1998-2000 гг. провести по согласованию совместно с государственной экспертизой условий труда в пределах собственных финансовых средств аттестацию рабочих мест, упорядочить гарантии в оплате труда, применяемого в особых условиях и устанавливать их в процентах от ставки 1 разряда или в абсолютной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 30 ноября 2001 г. N 031-06-1507/1 в подпункт 4.5. пункта 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям муниципальных унитарных предприятиях# жилищно-коммунальной и бытовой сферы определять показатели, условия и размеры стимулирующих выплат (доплат, надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т.д.) в коллективных договорах по согласованию с отраслевыми Комитетами, их департаментами и отделами, Комитетами по управлению округами отделом труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам, осуществлять эти выплаты в пределах имеющихся финансовых средств.

При этом учитывать установление размера премирования за труд из средств фонда оплаты труда включаемых в себестоимость продукции (работ и услуг) в пределах месячной тарифной ставки (должностного оклада) с учетом фактически отработанного времени, постоянно действующих доплат и надбавок при качественном и своевременном выполнении показателей, предусмотренных Положением о премировании работников предприятия:

- для МОП, рабочих - 40% - ежемесячно;

- для ИТР, служащих - 100% - ежеквартально.

4.6. По предприятиям дотируемым из бюджета города на покрытие убытков от основной деятельности выплата вознаграждения по результатам работы за год за счет дотации не производится.

4.7. Учесть внесенные настоящим постановлением изменения в коллективных договорах на 1999 год в разделе "Оплата труда" и провести их уведомительную регистрацию в отделе труда и трудовых отношений Экономического управления Комитета по экономике и финансам.

4.8 В течение 10 дней с момента принятия данного постановления предупредить работников в соответствии со ст.85 КЗоТа РФ о введенных изменениях в условиях оплаты труда.

5. Отделу труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам (Касьянова) оказать руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунальной и бытовой сферы консультативную помощь по вопросам введения новых условий оплаты труда.

6. Отраслевым Комитетам (Хиценко, Ощерин, Рютина), Комитетам по управлению округами (Мутовин, Башков, Шандрук, Жилин) в срок до 01.03.99 г.

6.1. Привести Уставы подведомственных предприятий в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением.

6.2. Представить финансовому управлению Комитета по экономике и финансам (Бондаренко), утвержденные расчеты по расходам фонда оплаты труда предприятий в связи с переходом на ЕТС.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 12 мая 2000 г. N 031-06-573/0 в подпункт 6.3. пункта 6 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.3. В Уставах предприятий, исходя из конкретных условий и результатов их работы предусмотреть порядок образования фондов специального назначения, нормативов по этим фондам, утверждаемых ежегодно и структуру этих фондов с учетом:

- фонда накопления не менее 70%;

- фонда потребления не более 30%.

Принять во внимание, что фонды предприятия образуются:

- за счет прибыли остающейся в их распоряжении;

- или за счет дотаций на покрытие убытков от основной деятельности.

Учитывать вышеуказанное при согласовании заключаемых коллективных договоров при закреплении социальных гарантий работникам, после чего направлять коллективные договоры на уведомительную регистрацию в отдел труда и трудовых отношений Комитета по экономике и финансам.

6.4. Поручить отраслевым Комитетам, Комитетам по управлению округами в течение месяца с момента подписания данного постановления провести расчеты и обоснование по формированию фондов специального назначения для дотационных муниципальных унитарных предприятий на 1999 финансовый год и представить в финансовое управление Комитета по экономике и финансам.

7. Признать утратившим силу постановление мэра г.Иркутска от 18.04.97. N 79/406 "О минимальной тарифной ставке 1 разряда рабочего основной профессии муниципальных унитарных предприятий жилищного и коммунального хозяйства" и пп.1 постановления мэра от 05.08.97 N 79/892 "О порядке оплаты жилищно-коммунальных услуг, оказываемых организациями за счет средств городского бюджета".

8. Контрольному отделу (Баранов) внести информационные справки о дате признания утратившим силу п.п.1 в оригиналы постановлений мэра города от 18.04.97 N 79/406, от 05.08.97 N 79/892.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра г.Иркутска Зюбр Г.Д.

В.В.Якубовский