Приложение N 1. Положение о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на должность муниципальной службы в администрацию г. Иркутска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 27 ноября 2009 г. N 031-06-3755/9 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению мэра г. Иркутска

от 18 декабря 1998 г. N 031-06-1510/8

Положение
о порядке проверки сведений, представляемых гражданином
при поступлении на должность муниципальной службы
в администрацию г. Иркутска

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2009 г.

Настоящее Положение о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на должность муниципальной службы в администрацию города (далее именуется - Положение) разработано в соответствии, со федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 г. N 004-20-430688/7, постановлением главы администрации Иркутской области от 02.11.98г. N 142-пг "О Положении о порядке проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную должность муниципальной службы в Иркутской области".

1. Общие положения

1.1. Перечень документов, представляемых гражданином при поступлении на должность муниципальной службы в администрацию города, определяется федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 г. N 004-20-430688/7.

1.2. Сведения, содержащиеся в представляемых гражданином документах, подлежат проверке на предмет достоверности и (или) полноты для последующего решения вопроса о принятии гражданина на муниципальную службу в администрацию города и назначении его на соответствующую должность муниципальной службы.

Проверка сведений, представляемых при поступлении на должность муниципальной службы в администрацию города не проводится в отношении граждан, сведения о деятельности которых составляют государственную либо охраняемую законом тайну в соответствии с федеральным законодательством.

1.3. Организация и проведение проверки представляемых гражданином сведений осуществляется отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска при наличии определенных обстоятельств, являющихся основанием для ее организации, по поручению мэра города, если назначение на соответствующую должность муниципальной службы администрации города осуществляет мэр города, либо по поручению заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации города, если ему делегировано мэром города право назначения гражданина на соответствующую должность муниципальной службы администрации города.

II. Порядок проведения проверки
представляемых гражданином сведений

2.1. Основаниями для организации проверки являются:

- факт предоставления недостоверных и (или) неполных сведений, документов гражданином, поступающим на должность муниципальной службы в администрацию города, установленный отделом кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска.

- информация о фактах (обстоятельствах), препятствующих поступлению на муниципальную службу, полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных либо иных государственных органов, в отношении гражданина, поступающего на должность муниципальной службы в администрацию города;

- наличие в представляемых документах подчисток, не оговоренных приписок, исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолкован. их содержание - если эти недостатки вызывают сомнение в подлинности указанных документов;

- иные основания в соответствии с законодательством, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных гражданином сведений, документов.

2.2. Решение о проведении проверки принимается мэром города (либо заместителем мэра - руководителем аппарата мэра администрации города) в 5-дневный срок с момента принятия заявления гражданина, поступающего на муниципальную службу в администрацию города, с приложением необходимых документов, путем выдачи соответствующего поручения отделу кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска.

2.3. Начальник отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (в случае его отсутствия - заместитель начальника отдела кадровой работы аппарата мэра администрации города) письменно извещает гражданина, в отношении которого принято решение о проведении проверки сведений, содержащихся' в представляемых им документах, о начале ее проведения, в 3- дневный срок с момента получения соответствующего поручения, а также руководителя структурного подразделения администрации г.Иркутска, в которое гражданин поступает на муниципальную службу.

2.4. Проверка сведений, представляемых гражданином осуществляется в месячный срок.

По решению мэра города (либо заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации города) срок проверки может быть продлен в случае необходимости получения дополнительных сведений в отношении представленных документов, но не более чем до двух месяцев.

О продлении срока проверки гражданин, в отношении которого проводится проверка, и руководитель структурного подразделения администрации г.Иркутска, в которое гражданин поступает на муниципальную службу, извещаются в порядке и сроки, установленные п. 2.3. настоящего Положения.

2.5. В процессе проверки могут направляться запросы в соответствующие правоохранительные, иные государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации любых организационно- правовых форм и форм собственности за подписью заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации города о представлении необходимых для проверки документов, сведений.

2.6. Гражданин, в отношении которого проводится проверка, вправе по предложению начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (в случае его отсутствия - заместителя начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска) либо по собственной инициативе давать письменные и устные объяснения, представлять дополнительные документы, сведения, а также знакомиться со всеми документами проверки, своего личного дела на любом этапе проверки, получать полную информацию о ходе проверки.

2.7. Все документы проверки, в том числе, представленные гражданином, в отношении которого проводится проверка, относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу данного гражданина по мере их получения (представления).

2.8. По результатам проверки мэру города (либо заместителю мэра - руководителю аппарата мэра администрации города) представляется заключение за подписью начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (в случае его отсутствия - заместителя начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска), содержащее сведения о выявленных в ходе проверки данных и обоснованные выводы о целесообразности либо нецелесообразности приема гражданина на соответствующую должность муниципальной службы в администрацию города.

Заключение о результатах проверки доводится до сведения гражданина, в отношении которого проводилась проверка, в 3-дневный срок с момента его составления и приобщается к личному делу гражданина.

2.9. В случае установления в результате проверки обстоятельства, свидетельствующего о наличии в действиях гражданина, в отношении которого проводилась проверка, признаков совершения преступления либо административного правонарушения, мэром города (либо заместителем мэра - руководителем аппарата мэра администрации города) письменно извещаются об этом обстоятельстве соответствующие государственные органы, а также гражданин, в отношении которого проводилась проверка.

2.10. Решение о приеме гражданина на муниципальную службу в администрацию города и назначении его на соответствующую должность муниципальной службы, с учетом заключения начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (в случае его отсутствия - заместителя начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска) о результатах проверки сведений, содержащихся в представляемых гражданином документах и информации полученной от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных либо иных государственных органов, принимается мэром города (либо заместителем мэра - руководителем аппарата мэра администрации города).

III. Заключительные положения

3.1. Начальник отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска (в случае его отсутствия - заместитель начальника отдела кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска) несет персональную ответственность за соблюдение установленного настоящим Положением порядка проверки сведений, представляемых гражданином при поступлении на должность муниципальной службы в администрацию города.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальных служб в отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска и осуществляющие по поручению мэра города (либо заместителя мэра - руководителя аппарата мэра администрации города) проверку представляемых гражданином сведений, несут ответственность за разглашение полученной в ходе проверки конфиденциальной информации.

Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальных служб в отделе кадровой работы департамента правовой и кадровой работы аппарата администрации г.Иркутска, за разглашение полученной в ходе проверки конфиденциальной информации могут привлекаться к дисциплинарной и иным видам ответственности в соответствии с федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами города Иркутска.

3.2. Гражданин, поступающий на муниципальную службу в администрацию города, вправе обжаловать действия должностных лиц администрации города, муниципальных служащих администрации города, осуществляющих проверку представляемых им сведений мэру города (либо заместителю мэра - руководителю аппарата мэра администрации города), кадровой комиссии при мэре города, либо в установленном законодательством РФ судебном порядке.

Заместитель мэра - руководитель
аппарата мэра администрации

г.города

Е.Е. Войцехович

Начальник отдела кадровой работы
департамента правовой и кадровой работы

аппарата администрации г. Иркутска

Т.М. Красивых