Статья 49. Муниципальная служба

Статья 49. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска или лица, замещающего муниципальную должность.

Муниципальная служба осуществляется в интересах населения города Иркутска в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 17 сентября 2009 г. N 004-20-641096/9 пункт 2 статьи 49 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Иркутской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 30 сентября 2011 г. N 005-20-260382/1 в пункт 3 статьи 49 раздела IV настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В целях обеспечения выполнения муниципальными служащими задач, возложенных на них законодательством, муниципальным служащим предоставляются гарантии, установленные федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом.

Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные к предусмотренным федеральным и областным законодательством гарантии:

1) обеспечение детей муниципального служащего местами в муниципальных детских дошкольных учреждениях;

2) обеспечение жилищных условий;

3) санаторно-курортное обеспечение;

4) возмещение ущерба, причиненного имуществу муниципального служащего или членов его семьи в связи с исполнением должностных обязанностей муниципального служащего;

5) материальная помощь в случаях возникновения ущерба в результате стихийных бедствий и автогенных катастроф, смерти близкого родственника, кражи личного жизненно важного имущества в крупных размерах, необходимости дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих медикаментов, утраты трудоспособности или осуществления ухода за больным в течении длительного периода времени (более 3 недель);

6) единовременная компенсационная выплата в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья муниципального служащего в связи с исполнением должностных обязанностей;

7) выплата единовременной материальной помощи в случае смерти муниципального служащего, имевшего стаж муниципальной службы не менее 10 лет, либо лица, имевшего стаж муниципальной службы не менее 10 лет;

8) выплата выходного пособия в трехкратном размере среднего месячного денежного содержания при выходе в отставку муниципальным служащим в соответствии с нормативным правовым актом городской Думы;

9) выплата выходного пособия в шестикратном размере среднего месячного денежного содержания при сложении полномочий муниципальным служащим в соответствии с нормативным правовым актом городской Думы;

10) при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, муниципальному служащему, если он не трудоустроился, производится одна дополнительная выплата в размере среднего месячного денежного содержания;

11) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, после окончания выплат, установленных трудовым законодательством, муниципальному служащему, если он не трудоустроился, производятся дополнительные ежемесячные выплаты в размере среднего месячного денежного содержания до трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.

Порядок предоставления гарантий устанавливается нормативным правовым актом Думы города Иркутска о муниципальной службе в городе Иркутске.