Приложение N 7. Перечень критериев и показателей интенсивности, результативности и качества выполняемых работ, являющихся основаниями для начисления стимулирующих выплат педагогическим работникам общеобразовательных учреждений

Приложение N 7

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных общеобразовательных

учреждений Ангарского

муниципального образования

Перечень
критериев и показателей интенсивности, результативности
и качества выполняемых работ, являющихся основаниями
для начисления стимулирующих выплат педагогическим
работникам общеобразовательных учреждений

Критерии	Показатели	Балльная оценка
1. Качество и общедоступность общего образования в учреждении	Общие показатели успеваемости учащихся на уровне района по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования)	до 5 <**>
	Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом	до 5 <**>
	Наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней	до 4 <*>
	Высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях)	до 3 <*>
	Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений	до 3 <*>
	Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов	до 5 <***>
	Низкий (по сравнению с муниципальным) процент обучающихся в возрасте до 15 лет, не получивших основного общего образования в данном образовательном учреждении	до 2
	Иные критерии:
	- уровень самостоятельности тематического и поурочного планирования	1 - 2 <*>
	- разработка и внедрение авторской учебной программы	1 - 2 <*>
	- использование современных образовательных технологий	0 - 3 <***>
	- уровень самостоятельности в отборе и составлении контрольных заданий	1 - 2 <*>
	- участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов	0 - 3 <*>
	- публикации (по итогам последних трех лет)	0 - 3 <*>
	- уровень обобщения и распространения опыта	0 - 3 <*>
	- участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов	0 - 3 <*>
2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств	0 - 4 <***>
	Иные критерии
3. Социальный критерий	Отсутствие отчислений из учреждения в 1 - 9 классах, сохранение контингента в 10 - 11 классах	0 - 3 <***>
	Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы	0 - 5 <***>
	Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися	0 - 2 <***>
	Высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся. Совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков	0 - 3 <***>
	Занятость учащихся во внеурочное время	0 - 3 <***>
	Иные критерии
	- пропуски уроков без уважительной причины	0 - 2 <*>
4. Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении	До 4 <***>
	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.)	0 - 5 <***>
	Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень	0 - 3 <***>
	Решения конфликтных ситуаций
	Призовые места в смотрах (конкурсах) федерального и регионального уровней	0 - 4 <*>
5. Сохранение здоровья учащихся в учреждении	Высокий коэффициент сохранения здоровья обучающихся	0 - 2 <***>
	Организация обеспечения учащихся горячим питанием	0 - 2 <*>
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического, физического здоровья учащихся	0 - 2 <**>

<*> - подтверждается только один индикатор с наибольшим количеством баллов;

<**> - подтверждается только один индикатор;

<***> - могут подтверждаться несколько индикаторов по данному показателю, балльные оценки при этом суммируются.

Глава администрации Ангарского муниципального образования

А.А.Медко