Приложение N 9. Примерный перечень показателей для установления выплат стимулирующего характера

Приложение N 9

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных общеобразовательных

учреждений Ангарского

муниципального образования

Примерный перечень
показателей для установления выплат
стимулирующего характера

Основание для начисления выплат стимулирующего характера секретарю учебной части

За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ)

Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации

Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя

Владение современными технологиями в делопроизводстве и документоведении

Основание для начисления выплат стимулирующего характера заместителю директора по административно-хозяйственной работе

Обеспечение пожарной и электробезопасности, требований охраны труда на высоком уровне (качественная подготовка документации по охране труда, отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя)

Высокое качество подготовки и своевременная организация ремонтных работ

Организация выполнения непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ)

Организация безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения

Основание для начисления выплат стимулирующего характера главному бухгалтеру, бухгалтеру

За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ)

Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации

Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя

Владение современными технологиями в бухгалтерском учете и отчетности, в других видах работ

Основание для начисления выплат стимулирующего характера заведующему хозяйством, заведующему складом, кассиру, секретарю-машинистке, лаборанту, библиотекарю, программисту

За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ)

Качественная и своевременная подготовка документации

Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя

Обеспечение содержания рабочих мест в соответствии с требованиями СанПин и требованиями охраны труда

Владение современными компьютерными технологиями, внедрение интерактивных программ

Глава администрации Ангарского муниципального образования

А.А.Медко