Приложение 1. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения г. Иркутска

Приложение 1

к распоряжению мэра г. Иркутска

от 26 июня 2000 г. N 031-10-674/0

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия,
муниципального учреждения г. Иркутска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения г. Иркутска (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом Иркутской области "О местном самоуправлении в Иркутской области", Уставом городского самоуправления в г. Иркутске и иными правовыми актами органов городского самоуправления г.Иркутска.

ГАРАНТ:

Законом Иркутской области от 10 октября 2005 г. N 64-ОЗ Закон Иркутской области от 15 декабря 1997 г. N 44-ОЗ признан утратившим силу с 1 января 2006 г.

1.3. Конкурс проводится в целях объективного подбора кадров на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения г. Иркутска с учетом уровня профессионального образования, стажа и опыта работы по специальности и на руководящих должностях, уровня знаний законодательства РФ, Иркутской области, правовых актов органов городского самоуправления г. Иркутска применительно к осуществлению должностных обязанностей, повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (далее именуются - Предприятия (Учреждения)).

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия (далее - комиссия), которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав комиссии, а также сроки и порядок ее работы утверждается руководителем структурного подразделения администрации города, полномочным на заключение трудового контракта с руководителем Предприятия (Учреждения) (далее - руководитель структурного подразделения администрации города).

2.2. В состав комиссии с правом решающего голоса включаются:

- руководитель структурного подразделения администрации города либо его заместитель, курирующий работу Предприятия (Учреждения);

- представитель Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Иркутска;

- специалисты кадровой и юридической служб структурного подразделения администрации города (в том случае, если в соответствующем структурном подразделении администрации г. Иркутска имеется кадровая служба (специалист, занимающийся кадровыми вопросами) и юридическая служба (юрист));

- представитель отдела труда и трудовых отношений экономического управления Комитета по экономике и финансам администрации г. Иркутска;

- представители профсоюзной организации соответствующего Предприятия (Учреждения);

2.3. В состав комиссии могут входить с правом совещательного голоса:

- независимые эксперты по профилю работы Предприятия (Учреждения);

- иные лица.

2.4. Председателем комиссии назначается руководитель структурного подразделения администрации города или его заместитель; заместителем председателя комиссии - представитель комитета по управлению муниципальным имуществом г. Иркутска.

2.5. Секретарем комиссии назначается член комиссии, обладающий правом совещательного голоса либо специалист кадровой или юридической службы.

2.6. О проведении конкурса публикуется информационное сообщение (далее - информационное сообщение) в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

2.7. Информационное сообщение должно содержать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении Предприятия (Учреждения);

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя Предприятия (Учреждения) (далее - претендент);

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

- номера телефонов и местонахождение комиссии;

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- основные условия трудового контракта;

- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством РФ, правовыми актами органов городского самоуправление г. Иркутска.

2.8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности Предприятия (Учреждения).

2.9. Конкурс является открытым по составу участников.

2.10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности Предприятия (Учреждения), опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя Предприятия (Учреждения).

2.11. Для участия в конкурсе претенденты представляют в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

- заявление, листок по учету кадров установленной формы с фотографией, автобиографию;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

- предложения по программе деятельности Предприятия (Учреждения);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно другие документы или их заверенные в установленном порядке копии, характеризующие его профессиональную подготовку.

Не принимаются заявки с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

Прием и регистрация заявлений, проверка представляемых документов, требованиям, указанным в информационном сообщении, осуществляется секретарем комиссии.

2.12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя Предприятия (Учреждения) в соответствии с законодательством РФ, правовыми актами органов городского самоуправления г. Иркутска и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ.

3. Конкурс проводится в два этапа

3.1. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, который утверждается руководителем структурного подразделения администрации города, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Тест должен обеспечивать проверку знания претендентом:

- отраслевой специфики Предприятия (Учреждения);

- основ гражданского, трудового законодательства РФ, правовых актов органов городского самоуправления г. Иркутска, касающихся вопросов деятельности Предприятия (Учреждения), Устава городского самоуправления в г. Иркутске;

- основ управления Предприятием (Учреждением), финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга.

Перечень вопросов тестового испытания должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

3.2. На втором этапе комиссией в форме обсуждения рассматриваются предложения претендента по программе деятельности Предприятия (Учреждения).

При необходимости комиссия может проводить индивидуальные собеседования с претендентом по вопросам, касающимся представленной программы Предприятия (Учреждения).

4. Порядок голосования, принятия решения

и определения победителя конкурса

4.1.Каждый член комиссии имеет один голос.

4.2.Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

4.3. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

4.4. В случае когда присутствие члена комиссии с правом решающего голоса на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

4.5. На основе документов, представленных претендентом, с учетом результатов тестовых испытаний, обсуждения представленной программы деятельности Предприятия (Учреждения), его профессиональной образованности, деловых и личностных качеств каждый член комиссии с правом решающего голоса голосует по каждому претенденту отдельно, путем занесения соответствующей записи "за" или "против" в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии

4.6. После оценки всех претендентов и подсчета набранных голосов комиссия определяет лицо, победившее в конкурсе.

4.7. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания, предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия (Учреждения) и набравший наибольшее количество голосов членов комиссии.

5. Решение комиссии составляется в 1 экземпляре и оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии, имеющими право решающего голоса.

6. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

7. Результаты голосования и решение комиссии оглашаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, на следующий день после окончания конкурса.

8. Выписка из протокола комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

9. На основании решения комиссии руководитель структурного подразделения администрации города в установленном законодательством порядке заключает с победителем трудовой контракт в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

10. Решение комиссии о недопущении претендента к участию в конкурсе и решение комиссии по результатам конкурса может быть обжаловано в суд в установленном порядке.

Заместитель мэра,

руководитель аппарата мэра

Е.Е. Войцехович