Статья 36

Статья 36. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата городской Думы, работающего по срочному трудовому договору (контракту)

1. Помощник, принимаемый на работу по срочному трудовому договору (контракту), может выполнять свои обязанности на условиях совместительства либо в качестве основной работы.

2. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата городской Думы (кроме случая досрочного прекращения полномочий депутата) производятся по письменному представлению депутата в указанный в представлении срок.

3. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата городской Думы оформляется распоряжением руководителя аппарата мэра города.

4. Помощник депутата городской Думы принимается на работу на период, не превышающий срок полномочий депутата. Срок работы помощника определяется депутатом и указывается в представлении, направляемом руководителю аппарата мэра города.

5. Увольнение с работы помощника депутата городской Думы до окончания срока трудового договора (контракта) производится:

5.1. По представлению депутата по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

5.2. В случае досрочного прекращения полномочий депутата, независимо от срока действия заключенного трудового договора (контракта).

ГАРАНТ:

См. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ