Статья 52

Статья 52. Основания и порядок прекращения муниципальной службы.

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по собственной инициативе, а также по инициативе мэра города либо уполномоченного им лица по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством о труде, с особенностями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также в случае смерти муниципального служащего, объявления умершим или признания безвестно отсутствующим решением суда.

ГАРАНТ:

См. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

2. В случае прекращения гражданства Российской Федерации муниципальный служащий уведомляет об этом кадровую службу администрации г.Иркутска. В этом случае муниципальная служба подлежит прекращению в соответствии с федеральным законодательством.

3. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе мэра города либо уполномоченного им должностного лица в случаях:

а) прекращения гражданства Российской Федерации (в случае, если муниципальный служащий не уведомил о прекращении гражданства Российской Федерации кадровую службу администрации г.Иркутска) за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

б) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством;

в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

ГАРАНТ:

Нумерация и текст пунктов приводятся в соответствии с источником

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы - 60 лет.

В порядке, предусмотренном нормативным правовым актом мэра города, допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.