Распоряжение мэра города Иркутска от 28 июня 1995 г. N 745-Р "О заключении трудовых контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций)" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Распоряжение мэра города Иркутска от 28 июня 1995 г. N 745-Р
"О заключении трудовых контрактов с руководителями
муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций)"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 1995 г., 4 апреля 1997 г., 28 июля, 2 октября 1998 г., 5 марта 1999 г.

ГАРАНТ:

Настоящее распоряжение фактически прекратило действие, в связи с утратой силы его нормативной части

В целях обеспечения эффективного управления муниципальным хозяйством, урегулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций), руководствуясь ст.ст. 12, 130 Конституции РФ, ст.66 Закона РФ "О местном самоуправлении в РФ", ст.15 КЗОТ РФ, п.п. 11, 14 Положения "Об основах организации местного самоуправления в Иркутской области":

ГАРАНТ:

Вышеназванное Положение "Об основах организации местного самоуправления в Иркутской области", фактически прекратило действие

Распоряжением мэра г.Иркутска от 5 марта 1999 г. N 031-10-199/9 пункт 1 настоящего Распоряжения признан утратившим силу

1. Утвердить Примерный контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия (учреждения, организации) (приложение 1).

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 28 июля 1998 г. N 031-06-919/8 пункты 2-7 настоящего Распоряжения признаны утратившими силу

2. Установить, что трудовые контракты заключаются:

- с руководителями муниципальных унитарных предприятий жилищного хозяйства, главами администраций административных округов;

ГАРАНТ:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 4 апреля 1997 г. N 474-Р абзац 2 пункта 2 настоящего Распоряжения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- с руководителями муниципальных унитарных предприятий городского хозяйства (коммунального хозяйства) - председателем Комитета по городскому обустройству;

ГАРАНТ:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 4 апреля 1997 г. N 474-Р пункт 2 настоящего Распоряжения дополнен абзацем 3. Абзацы 3-6 в предыдущей редакции считаются соответственно абзацами 4-7

- с руководителями муниципальных унитарных предприятий транспорта и связи - начальником Департамента транспорта и связи;

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 декабря 1995 г. N 36/1075 абзацы 5-8 пункта 2 настоящего Распоряжения считаются абзацем 4 (бывшим абзацем 3) и изложены в новой редакции

См. текст абзацев в предыдущей редакции

- с руководителями муниципальных аптек, социальных приютов, муниципальных унитарных учреждений (организаций) здравоохранения, народного образования, культуры - председателем Комитета по делам горожан;

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 декабря 1995 г. N 36/1075 пункт 2 настоящего Распоряжения дополнен абзацем 5 (бывшим абзацем 4)

- с руководителями муниципальных унитарных предприятий торговли и бытового обслуживания - председателем Комитета по материально-техническому, продовольственному обеспечению и услугам;

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 29 декабря 1995 г. N 36/1075 абзацы 9, 10 пункт 2 настоящего Распоряжения в предыдущей редакции считаются абзацами 6, 7 (бывшими абзацами 5, 6)

- с руководителями муниципальных физкультурно-спортивных организаций - председателем Комитета по физической культуре и спорту;

- в остальных случаях - председателем Комитета по управлению имуществом г.Иркутска.

Трудовые контракты с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций) представляются на согласование главе администрации соответствующего административного округа (за исключением трудовых контрактов с руководителями предприятий жилищного хозяйства) и для правового анализа в юридический отдел Комитета по управлению имуществом г.Иркутска; в случаях, когда трудовой контракт заключается председателем Комитета по управлению имуществом г.Иркутска, контракт дополнительно представляется на согласование председателю отраслевого комитета администрации города.

3. Подготовку, изменение и дополнение трудовых контрактов с руководителем осуществляет лицо, уполномоченное заключать контракт. Лицам, уполномоченным заключать контракты, руководствоваться Примерным контрактом с руководителем муниципального унитарного предприятия (учреждения, организации) и законодательством РФ.

4. Заключение и расторжение трудовых контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций) осуществлять на основании распоряжения мэра г.Иркутска о назначении и освобождении от должности руководителя.

Проект распоряжения о назначении и освобождении от должности руководителя готовится лицом, уполномоченным заключать контракт.

Проект распоряжения представляется на согласование председателю отраслевого комитета администрации города и главе администрации соответствующего административного округа.

5. Определить, что трудовые книжки и трудовые контракты с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций) хранятся в Комитете по управлению имуществом г.Иркутска.

Внесение записей в трудовые книжки руководителей осуществляется уполномоченным должностным лицом Комитета по управлению имуществом г.Иркутска по указанию председателя КУИ г.Иркутска на основании распоряжения мэра г.Иркутска о назначении и освобождении от должности руководителя, трудового контракта, заключенного уполномоченным лицом с руководителем.

6. Установить, что правовую и методическую помощь в подготовке, заключении контрактов, внесении в них изменений, дополнений, в судебных разбирательствах по трудовым спорам с руководителями муниципальных унитарных предприятий (учреждений, организаций) осуществляет Комитет по управлению имуществом г.Иркутска и отдел по труду Комитета по экономике администрации г.Иркутска.

7. Председателям отраслевых Комитетов - Ощерину Л.А., Рютиной Т.И., Попову В.В., Дубровину С.И., Кабанову А.Е., главам администраций административных округов - Хиценко Н.С.,Торбееву А.Ю., Гнатко С.Ф., Шубину В.М., Козыкину В.В. в установленном порядке в срок до 25.07.1995 г. обеспечить внесение соответствующих изменений, дополнений в Положения Комитетов, отделов, управлений, должностные инструкции руководителей отделов, управлений.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителей мэра г.Иркутска Ощерина Л.А., Кабанова А.Е., Попова В.В., Рютину Л.М., Дубровина С.И., Торбеева А.Ю., Гнатко С.Ф., Шубина В.М., Хиценко Н.С., Козыкина В.В.

Мэр г.Иркутска

Б.А.Говорин

ГАРАНТ:

Распоряжением мэра г.Иркутска от 5 марта 1999 г. N 031-10-199/9 пункт 1 настоящего Распоряжения, утверждающий данное Приложение, признан утратившим силу

См. форму Примерного контракта в редакторе MS-Word

Приложение 1

к Распоряжению мэра г.Иркутска

от 28 июня 1995 г. N 745-Р

Примерный контракт

с руководителем муниципального унитарного предприятий

(учреждения, организации)

(далее по тексту - предприятия (учреждения)

(с изменениями от 2 октября 1998 г.)

     1. Предмет  контракта

     2. Права  и  обязанности   сторон

     3. Конфликт интересов

     4. Вознаграждение и социальные гарантии руководителя

     5. Ответственность сторон

     6. Прекращение действия контракта

     7. Особые     условия

     8. Прочие     условия

     9. Реквизиты   сторон

     г.Иркутск                                 "____" ___________199___г.

     (место заключения контракта)

     Администрация города ______________________________________________,

именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице___________________________

________________________________________________________________________,

        (должность, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица),

действующего на основании________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (положения об органе, приказа, распоряжения: дата, номер),

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество),

именуемый в дальнейшем "Руководитель",  с  другой  стороны,  совместно  в

дальнейшем   именуемые   "Стороны",   заключили   настоящий   контракт  о

нижеследующем:

     С целью  проверки  соответствия  Руководителя  поручаемой работе ему

устанавливается испытание сроком ________________________________________

                                         до 3 месяцев; по согласованию

_________________________________________________________________________

            с соответствующим выборным органом до 6 месяцев)

_________________________________________________________________________

     При неудовлетворительном  результате испытания расторжение контракта

с Руководителем осуществляется на основании ст.23 КЗоТ РФ.  В ином случае

Руководитель  считается  выдержавшим  испытание  и  продолжает  работу на

условиях трудового контракта.

                          1. Предмет контракта

     1.1. Администрация распоряжением от __________________ N ___________

передает Руководителю права _____________________________________________

                                    (наименование Руководителя)

муниципального унитарного предприятия, учреждения "_____________________"

                                                    (наименование

_________________________________________________________________________

                        предприятия, учреждения)

     (далее по   тексту   именуемого   "Предприятие",   ("Учреждение"),

возлагает на него обязанности по управлению всеми сторонами  деятельности

Предприятия,   (Учреждения)   в   пределах,   установленных   действующим

законодательством,   иными   правовыми   актами,   Уставом    Предприятия

(Учреждения),  договором  о  закреплении  за  Предприятием  (Учреждением)

муниципального имущества на праве хозяйственного ведения или оперативного

управления   и   настоящим  Контрактом,  а  также  обязуется  выплачивать

Руководителю обусловленное настоящим контрактом вознаграждение.

     1.2. Руководитель   принимает   на   себя  права  и  обязанности  по

управлению  Предприятием  (Учреждением)  в  соответствии  с   действующим

законодательством,    иными   правовыми   актами,   Уставом   Предприятия

(Учреждения),  договором  о  закреплении  за  Предприятием  (Учреждением)

муниципального  имущества  на праве хозяйственного ведения,  оперативного

управления и настоящим Контрактом, а также иные права и обязанности.

                      2. Права и обязанности сторон

     2.1. Права Руководителя

     2.1.1. Руководитель  самостоятельно решает все вопросы,  связанные с

деятельностью Предприятия  (Учреждения),  отнесенные  к  его  компетенции

действующим   законодательством,  иными  правовыми  актами,  договором  о

закреплении за Предприятием,  (Учреждением) муниципального  имущества  на

праве   хозяйственного   ведения  или  оперативного  управления,  Уставом

Предприятия (Учреждения) и настоящим Контрактом.

     2.1.2. Руководитель  имеет право без доверенности совершать от имени

Предприятия  (Учреждения)  действия,   отнесенные   к   его   компетенции

действующим    законодательством,   иными   правовыми   актами,   Уставом

Предприятия  (Учреждения),  договором  о  закреплении   за   Предприятием

(Учреждением)  муниципального  имущества на праве хозяйственного ведения,

оперативного управления, и настоящим Контрактом.

     2.1.3. Руководитель    имеет   право   получать   за   осуществление

деятельности,  составляющей предмет настоящего Контракта, вознаграждение,

предусмотренное настоящим Контрактом.

     2.1.4. Руководитель вправе пользоваться гарантиями и  компенсациями,

предусмотренными настоящим Контрактом.

     2.1.5. Руководитель имеет право расторгнуть настоящий  контракт  при

наличии   оснований,   предусмотренных   настоящим   Контрактом.  Порядок

расторжения контракта определяется соответствующим разделом Контракта.

     2.1.6. Руководитель   обладает  и  иными  правами,  предусмотренными

настоящим Контрактом.

     2.2. Обязанности руководителя

     2.2.1. Руководитель  принимает  на  себя  обязательство   обеспечить

высокоэффективную  и  устойчивую  работу  Предприятия  (Учреждения) и его

социально-экономическое развитие.

     2.2.2. Руководитель   обязуется   обеспечить   стабильное  получение

прибыли в результате деятельности Предприятия.

     2.2.3. Руководитель  принимает  все необходимые и возможные меры для

увеличения Предприятием (Учреждением) объемов  производства  продукции  и

товаров,   выполнения   работ,  оказания  услуг  (определяется  сторонами

конкретно).

     2.2.4. Руководитель   обеспечивает  рост  производительности  труда,

расширение и обновление  номенклатуры,  а  также  снижение  себестоимости

выпускаемой  Предприятием  (Учреждением)  продукции  (выполняемых  работ,

оказываемых услуг).

     2.2.5. Руководитель обязуется в срок до ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.2.6. Руководитель  обязуется  обеспечить  соблюдение  и выполнение

требований и условий действующего законодательства,  иных правовых актов,

Устава  Предприятия (Учреждения),  договора о закреплении за Предприятием

(Учреждением) муниципального имущества на праве  хозяйственного  ведения,

оперативного  управления  в своей деятельности и деятельности Предприятия

(Учреждения),  а  также  активное  использование  правовых  средств   для

совершенствования    управления,    укрепления   договорной   дисциплины,

финансового положения Предприятия (Учреждения).

     2.2.7. Руководитель  обязуется  заключить  с комитетом по управлению

имуществом г.Иркутска (далее именуемый "Комитет") в _____________________

срок  со дня вступления в силу настоящего Контракта договор о закреплении

за  Предприятием  (Учреждением)   муниципального   имущества   на   праве

хозяйственного  ведения,  оперативного  управления  (если  таковой не был

заключен ранее).

     2.2.8. Руководитель   обеспечивает  целевое  использование  средств,

предоставляемых  Предприятием  (Учреждением)  из  городского  бюджета   и

внебюджетных   фондов   для   реализации   утвержденных   инвестиционных,

социальных и иных программ.

     2.2.9. Руководитель  обязан  обеспечивать  своевременное  заключение

договоров поставки товаров (на выполнение работ, оказание услуг) для нужд

городского  самоуправления  в  соответствии  с  утвержденными  планами  и

программами и надлежащее выполнение их условий.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 2 октября 1998 г. N 031-06-1196/8 пункт 2.2.9 настоящего Приложения дополнен абзацем 2

     Руководитель муниципального  предприятия  (учреждения),  получающего

дотации или  финансируемого  из  городского  бюджета,  обязан  обеспечить

установленный  органом  городского  самоуправления  г.  Иркутска  порядок

заключения договоров  через  прохождение  их  экспертизы  в  отделе  цен,

тарифов и денежного обращения Комитета по экономике и  финансам  в  части

согласования уровня цен и тарифов, условий  их  применения.  Руководитель

муниципального учреждения, финансируемого из  городского  бюджета,  кроме

этого   обязан   согласовывать   проекты   договоров   с    председателем

соответствующего отраслевого Комитета. 

     2.2.10. Руководитель    обеспечивает    своевременное    техническое

перевооружение и  реконструкцию  Предприятия  (Учреждения)  (определяется

сторонами), выполнение экологических программ и требований.

     2.2.11. Руководитель  обязан  обеспечить  комплектование   персонала

Предприятия  (Учреждения)  квалифицированными  работниками,  своевременно

принимать меры по повышению  их  квалификации  и  переобучению,  а  также

постоянно осуществлять контроль за уровнем их квалификации.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 2 октября 1998 г. N 031-06-1196/8 пункт 2.2.12 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

     2.2.12. Руководитель обязан:

     а)  представлять  на   утверждение   председателю   соответствующего

отраслевого   Комитета   планы    финансово-хозяйственной    деятельности

учреждения на соответствующий период; 

     б)    своевременно    представлять     отчеты     по     результатам

финансово-хозяйственной     деятельности     предприятия     (учреждения)

Администрации (или уполномоченному Администрацией лицу (органу), а  также

иным уполномоченным органам; 

     в) по требованию Администрации (или  уполномоченного  Администрацией

лица (органа) представлять ему исчерпывающую информацию по всем  вопросам

деятельности предприятия (учреждения). 

     2.2.13. Руководитель   обязуется   организовать  свою  работу  таким

образом,  чтобы не допускать конфликта своих личных интересов и интересов

Предприятия (Учреждения) в смысле, предусмотренном настоящим Контрактом.

     2.2.14. Руководитель обязуется не причинять Предприятию (Учреждению)

какого-либо  ущерба,  а  также  не  создавать  (способствовать  созданию)

условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба.

     2.2.15. Руководитель    обязуется    не    разглашать    информацию,

составляющую служебную или коммерческую  тайну,  а  также  принимать  все

необходимые и возможные меры к защите этой информации. Перечень сведений,

составляющих  служебную  или  коммерческую  тайну,  определяется   актами

Администрации и Уставом Предприятия (Учреждения).

     2.2.16. ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.2.17. Руководитель имеет также и иные обязанности, предусмотренные

действующим законодательством и/или настоящим Контрактом.

     2.3. Права Администрации

     2.3.1. Администрация  _____________________________ имеет право (или

                              уполномоченный ею орган)

осуществлять контроль  за  выполнением  Руководителем  условий настоящего

Контракта и за деятельностью Руководителя,  связанной  с  выполнением  им

обязанностей по управлению Предприятием (Учреждением), в том числе:

     а) проводить    проверки    финансово-хозяйственной     деятельности

Предприятия (Учреждения);

     б) контролировать   выполнение    Предприятием    (Учреждением)    и

Руководителем    условий   договора   о   закреплении   за   Предприятием

(Учреждением) муниципального имущества на праве  хозяйственного  ведения,

оперативного управления;

     в) получать у Руководителя исчерпывающую информацию по всем вопросам

деятельности   Предприятия   (Учреждения),  а  также  заслушивать  отчеты

Руководителя  о  результатах   хозяйственной   деятельности   Предприятия

(Учреждения).

     2.3.2. Администрация _______________________________________  вправе

                               (или уполномоченный ею орган)

требовать выполнения Руководителем условий настоящего Контракта.

     2.3.3. В  случае  несоблюдения  Руководителем в своей деятельности и

деятельности Предприятия (Учреждения) действующего законодательства, иных

правовых  актов Устава Предприятия (Учреждения) договора о закреплении за

Предприятием   (Учреждением)   муниципального    имущества    на    праве

хозяйственного ведения, оперативного управления, а также невыполнения или

ненадлежащего  выполнения  Руководителем  условий  настоящего  Контракта,

Администрация ______________________________________ имеет право привлечь

                    (или уполномоченный ею  орган)

Руководителя к    ответственности    в    соответствии    с   действующим

законодательством и/или настоящим Контрактом.

     2.3.4. Администрация ________________________________________ вправе

                              (или уполномоченный ею орган)

осуществлять и    иные   полномочия,   предоставленные   ей   действующим

законодательством,   иными   правовыми   актами,   Уставом    Предприятия

(Учреждения),  договором  о  закреплении  за  Предприятием  (Учреждением)

муниципального имущества на праве  хозяйственного  ведения,  оперативного

управления и настоящим Контрактом.

     2.4. Обязанности Администрации

     2.4.1. Администрация   гарантирует   соблюдение   прав   и  законных

интересов Руководителя в соответствии с условиями  настоящего  Контракта,

обязуясь  при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную

деятельность   Предприятия   (Учреждения)   за    исключением    случаев,

предусмотренных  действующим  законодательством,  иными правовыми актами,

Уставом Предприятия (Учреждения), договором о закреплении за Предприятием

(Учреждением)  муниципального  имущества на праве хозяйственного ведения,

оперативного управления и настоящим Контрактом.

     2.4.2. Администрация,  в  пределах  предоставленных  ей  полномочий,

обязуется  оказывать  Руководителю  возможное  содействие  в   управлении

Предприятием   (Учреждением),   оперативно   решать   находящиеся   в  ее

компетенции   вопросы,   связанные   с   функционированием    Предприятия

(Учреждения).

     2.4.3. Администрация     обязуется     выплачивать      Руководителю

вознаграждение  за  осуществление  им деятельности,  составляющей предмет

настоящего Контракта в порядке  и  на  условиях,  определенных  настоящим

Контрактом,  а  также  предоставлять Руководителю гарантии и компенсации,

предусмотренные настоящим Контрактом.

     2.4.4. В    соответствии    с   действующим   законодательством   РФ

Администрация несет ответственность за несоблюдение ею условий настоящего

Контракта.

                          3. Конфликт интересов

     3.1. Руководитель  в  период действия настоящего Контракта не вправе

быть участником (акционером) какого-либо предприятия,  в число участников

(акционеров)  которого  входит Предприятие (Учреждение) либо предприятия,

являющегося  производителем  или  поставщиком  товаров  (работ,   услуг),

аналогичных   или  взаимозаменяемых  по  отношению  к  товарам  (работам,

услугам),  реализуемым Предприятием (Учреждением),  а  также  состоять  с

таковыми в трудовых отношениях.

     3.2. Если Администрации ____________________________________________

                        (или уполномоченному Администрацией лицу (органу)

становятся известны   факты   и   обстоятельства,   касающиеся    участия

Руководителя  в  предприятиях,  соответствующих  признакам,  указанным  в

п.3.1.  настоящего Контракта, либо наличия трудовых отношений с таковыми,

Администрация  (либо указанные органы) вправе потребовать от Руководителя

его  выхода  из  числа  участников  (акционеров)  этих  предприятий  либо

прекращения  трудовых  отношений  с ними.  Указанные действия должны быть

совершены Руководителем в ________________ срок с  момента  получения  им

письменного требования Администрации ____________________________________

                      (или  уполномоченного Администрацией лица (органа).

     3.3. В случае,  когда Руководитель имеет личный финансовый интерес в

сделке,  стороной которой  является  или  намеревается  быть  Предприятие

(Учреждение),  а  также в случае иного противоречия интересов в отношении

существующей или  предполагаемой  сделки,  он  должен  сообщить  о  своей

заинтересованности Администрации ________________________________________

                       (или уполномоченному Администрацией лицу (органу).

     Руководитель Предприятия (Учреждения) считается имеющим такой личный

финансовый интерес, если он, в частности, одновременно является стороной,

ее   представителем  или  посредником  в  указанной  сделке  (в  качестве

предпринимателя,  осуществляющего  предпринимательскую  деятельность   от

собственного   имени),   либо  акционером  (участником),  директором  или

управляющим  юридического  лица,  являющегося  таковым,   либо   является

кредитором   такового,   или  кто-либо  из  его  ближайших  родственников

соответствует одному из перечисленных определений.

     3.4. Если Администрации ____________________________________________

                        (или уполномоченному Администрацией лицу (органу)

становятся известны     факты     и/или     обстоятельства,    касающиеся

заинтересованности Руководителя в совершенной Предприятием сделки,  любой

из  указанных органов может потребовать от Руководителя расторжения такой

сделки  или  взыскать  с  Руководителя  в  установленном  порядке  ущерб,

причиненный Предприятию (Учреждению) ее выполнением.

     3.5. Уставом Предприятия (Учреждения) и/или договором о  закреплении

за   Предприятием   (Учреждением)   муниципального   имущества  на  праве

хозяйственного ведения,  оперативного управления могут быть предусмотрены

дополнительные ограничения и процедуры, применяемые при заключении сделок

между Предприятием (Учреждением) и иными лицами,  в которых  Руководитель

имеет личный финансовый интерес.

           4. Вознаграждение и социальные гарантии руководителя

     4.1. Руководитель  получает  за  выполнение  своих  обязанностей  по

настоящему  Контракту  ежемесячное  вознаграждение  в  форме должностного

оклада,  устанавливаемого  на  момент  заключения  Контракта  в   размере

__________________________  рублей  и подлежащего пересмотру (индексации)

без изменения условий настоящего Контракта.

     4.2. Помимо указанного, Руководителю выплачивается вознаграждение за

результаты   финансово   -   хозяйственной    деятельности    Предприятия

(Учреждения)  в  размере  ______________________________ за счет прибыли,

остающейся в распоряжении Предприятия (Учреждения) после уплаты налогов и

внесения   всех   обязательных   платежей,   предусмотренных  действующим

законодательством и договором о закреплении за Предприятием (Учреждением)

муниципального  имущества  на  праве хозяйственного ведения (оперативного

управления).

     Размеры прибыли, учитываемой при определении размеров вознаграждения

Руководителя,  уменьшается на величину средств,  направленных в  отчетном

периоде   на   потребление   либо   использованных  каким-либо  способом,

противоречащим  условиям   договора   о   закреплении   за   Предприятием

(Учреждением)  муниципального  имущества на праве хозяйственного ведения,

оперативного управления.

      4.3. Вознаграждение   за  результаты  производственно-хозяйственной

деятельности Предприятия,(Учреждения) выплачивается ____________________.

                                                        (периодичность)

Допускается выплата  Руководителю  авансов  в   счет   вознаграждения   в

размерах,   не   превышающих  в  совокупности  30%  предполагаемой  суммы

вознаграждения за текущий квартал.

     4.4. Вознаграждение  в любой форме выплачивается руководителю только

при условии платежеспособности  Предприятия  (Учреждения)  в  расчетах  с

третьими лицами (включая работников Предприятия (Учреждения).

     Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов и  иных

обязательных   отчислений   от   суммы   вознаграждения,  предусмотренных

действующим  законодательством.  Обязанность  осуществлять   расчеты   по

указанным  налогам  и обязательным отчислениям возлагается на Предприятие

(Учреждение).

     4.5. В  период действия настоящего Контракта Руководитель пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет  также  право  на  другие  социальные  гарантии и

льготы, действующие на Предприятии (Учреждении).

     4.6. Администрация  обязуется предоставить Руководителю,  независимо

от иных выплат и льгот,  предусмотренных настоящим Контрактом,  следующие

компенсации:    _____________________________________   (заполняется   по

соглашению сторон) _______________________________ в том числе,  в случае

прекращения   настоящего   Контракта   ввиду   прекращения   деятельности

Предприятия (Учреждения),  а также по причинам,  не зависящим от  сторон:

____________________ (заполняется   по  соглашению  сторон)  ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Затраты, сопряженные    с    предоставлением    указанных    компенсаций,

осуществляются за счет средств Предприятия (Учреждения),  направляемых на

потребление,  либо,  в  случае   прекращения   деятельности   Предприятия

(Учреждения),  за  счет средств,  предусмотренных на эти цели по условиям

прекращения деятельности Предприятия (Учреждения).

                        5. Ответственность сторон

     5.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении своих обязанностей

по  настоящему Контракту Руководитель может быть привлечен Администрацией

____________________________________   к    различным    видам и   формам

   (или уполномоченным ею органом)

юридической     ответственность     в    соответствии    с    действующим

законодательством РФ.

     5.2. Руководитель, причинивший убытки Предприятию (Учреждению) и/или

Администрации   неисполнением   и/или   ненадлежащим   исполнением  своих

обязанностей, определенных действующим законодательством, иными правовыми

актами,  Уставом  Предприятия  (Учреждения),  договором  о закреплении за

Предприятием (Учреждением)    муниципального    имущества    на     праве

хозяйственного ведения, оперативного управления или настоящим Контрактом,

недобросовестно  использовавший   имущество   или   кредиты   Предприятия

(Учреждения)  в  интересах,  не соответствующих интересам Администрации и

Предприятия (Учреждения), а также в собственных интересах или в интересах

другого  лица,  в  котором  Руководитель имеет личный финансовый интерес,

обязан по требованию Администрации ______________________________________

                                        (или уполномоченного ею органа)

возместить   причиненные  Предприятию  (Учреждению)  и/или  Администрации

убытки,  а также может быть подвергнут судебному преследованию со стороны

Предприятия (Учреждения) Администрации либо уполномоченного ею органа.

     5.3. Руководитель   не   освобождается   от   ответственности,  если

действия,  влекущие ответственность,  были предприняты лицами, которым он

делегировал свои права.

     5.4. Если действия,  совершенные Руководителем с  превышением  своих

полномочий  либо  в нарушении установленного порядка,  будут впоследствии

одобрены Администрацией ________________________________________________,

                                   (или уполномоченным ею органом)

то Руководитель не несет  ответственности  за  указанные  действия,  если

такие действия не образуют состав уголовно наказуемого деяния.

                    6. Прекращение действия контракта

     6.1. Настоящий  Контракт  вступает  в  силу  с даты его подписания и

прекращается по истечении _______________________________________________

                             (срок устанавливается по соглашению сторон)

полных календарных  лет  с  указанной  даты,  за   исключением   случаев,

предусмотренных п.6.2. настоящего Контракта.

     6.2.Досрочное расторжение Контракта происходит по соглашению Сторон,

а также в следующих случаях:

     6.2.1. По инициативе Администрации:

     а) при   неисполнении  либо  ненадлежащем  исполнении  Руководителем

обязательств (обязанностей), предусмотренных настоящим Контрактом;

     б) при прекращении деятельности Предприятия (Учреждения);

     в) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

     6.2.2. По инициативе Руководителя:

     а) при  неисполнении  либо  ненадлежащем  исполнении  Администрацией

обязательств (обязанностей), предусмотренных настоящим Контрактом;

     б) при  возникновении  объективных   обстоятельств,   препятствующих

осуществлению   Руководителем   деятельности,  предусмотренной  настоящим

Контрактом,  при  условии  предварительного   уведомления   Руководителем

Администрации об их возникновении.

     Контракт может быть расторгнут также по решению суда по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     6.3. Предложение любой из Сторон о досрочном расторжении Контракта в

случаях,  предусматривающих  соглашение сторон,  должно быть в письменной

форме направлено  другой  стороне  не  позднее,  чем  за  две  недели  до

предполагаемого  срока  прекращения  Контракта.  При  получении  согласия

Стороны,  которой было направлено указанное предложение, либо неполучении

в   указанный   срок   ответа  Контракт  считается  расторгнутым  с  даты

предполагаемого срока прекращения Контракта.

     6.4. При   расторжении   настоящего   Контракта   в  соответствии  с

подпунктами "а" п.п.  6.2.1.  и 6.2.2.  Контракта Сторона,  по инициативе

которой    расторгается    Контракт,    должна    в   срок   не   позднее

_________________________________ с момента,  когда она узнала или должна

была  узнать  о  неисполнении или ненадлежащем исполнении другой Стороной

своих обязательств (обязанностей) по настоящему  Контракту,  направить  в

письменном  виде  этой  Стороне  мотивированное  требование о расторжении

Контракта.

     Указанное требование   подлежит   рассмотрению   другой  Стороной  в

________________ срок.  По результатам рассмотрения Стороной  может  быть

принято одно из следующих решений:

     - о даче согласия на расторжение Контракта;

     - о   удовлетворении   претензий   Стороны  и  продолжении  действия

Контракта (если Сторона,  направившая требование о расторжении Контракта,

допускает такую возможность);

     - об отказе в расторжении Контракта.

     О принятом  решении  незамедлительно  должна  быть  проинформирована

другая Сторона.

     При получении согласия на расторжение Контракта либо при неполучении

в _______________________________ срок со дня  направления  требования  о

расторжении  Контракта какого-либо ответа Контракт считается расторгнутым

со дня,  наступившего по истечении ___________________________ с момента,

когда был получен или должен был быть получен указанный ответ.

     6.5. При расторжении контракта в соответствии с  подпунктом  "а"  п.

6.2.2. в трудовую книжку Руководителя вносится запись  об  увольнении  по

п.1 ст.29 КЗоТ РФ, в остальных случаях - в  соответствии  с  требованиями

законодательства.

     6.6. Отказ в расторжении настоящего Контракта может быть обжалован в

судебном порядке.

                            7. Особые условия

     7.1. Руководителю   устанавливается  ненормированный  рабочий  день.

Время начала и окончания рабочего дня, а также время начала перерывов для

отдыха и питания определяются Руководителем самостоятельно.

     7.2. Руководитель имеет право  на  ежегодный  оплачиваемый  основной

отпуск продолжительностью ________________ рабочих дней. В зависимости от

результатов   работы   (при   выполнении   Предприятием   запланированных

показателей)   Руководителю   может   быть   предоставлен  дополнительный

оплачиваемый отпуск в размере _______________ дней.

     7.3. Настоящий   Контракт   действует  до  _________________________

_____________________________.  Если  не  позднее,  чем  за   ___________

_________________  до  истечения  срока  действия настоящего Контракта ни

одна из  сторон  письменно  не  уведомит  другую  сторону  о  прекращении

настоящего  Контракта в связи с истечением срока его действия,  настоящий

Контракт   считается    продолженным    на    тех    же    условиях    на

________________________.

                            8. Прочие условия

     8.1. При рассмотрении иных вопросов, возникающих в связи в настоящим

Контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

     8.2. Споры,  возникающие в связи с настоящим Контрактом, разрешаются

судом.

     8.3. Условия   настоящего   Контракта  могут  быть  пересмотрены  по

письменному соглашению сторон.

     8.4. Настоящий  Контракт  вступает  в  силу с момента его подписания

Сторонами.

     8.5. Договор  составлен  в  2  экземплярах,  по одному для каждой из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                           9. Реквизиты сторон

     Администрация:                                   Руководитель:

     ________________________              ________________________

     (фамилия, имя, отчество,              (фамилия, имя, отчество,

     занимаемая должность)                 паспортные данные)

     Адрес:                                Адрес:

     ________________________              ________________________

     ________________________              ________________________

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 28 июля 1998 г. N 031-06-919/8 пункт 2 настоящего Распоряжения, утверждающий данное Приложение, признан утратившим силу

Приложение 2

к Распоряжению мэра г.Иркутска

от 28 июня 1995 г. N 745-Р

Список

муниципальных предприятий городского хозяйства

1. МП "УПВКХ"

2. МП "Иркутсктеплоэнерго"

3. МП "Иркутскстройзаказчик"

4. МП "БТИ"

5. Бюро обмена

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г.Иркутска от 28 июля 1998 г. N 031-06-919/8 пункт 2 настоящего Распоряжения, утверждающий данное Приложение, признан утратившим силу

Приложение 3

к Распоряжению мэра г.Иркутска

от 28 июня 1995 г. N 745-Р

Список

муниципальных предприятий коммунального хозяйства

1. МП "Иркутскавтодорсервис"

2. МП "КРЭД"

3. МП "Служба эксплуатации мостов"

4. МП "АСФА"

5. МП "Совхоз декоративных культур"

6. МП "Спецавтохозяйство"

7. МП "Водоспасательная служба"

8. МП "ДРСУ-1"

9. МП Баня "Знаменская"

10. МП ПО "Кристалл"

11. МП Баня "Бодрость"

12. МП "Здоровье"

13. МП "Ритуал"