Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 17. Гарантии главы города Ангарска по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате
1. Главе города Ангарска предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением денежного вознаграждения.
Ежегодный оплачиваемый отпуск главы города Ангарска состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней.
Главе города Ангарска предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) за работу в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" продолжительностью 8 календарных дней;
2) за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный календарный год осуществления полномочий главы города Ангарска, но не более 15 дней;
3) за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.
3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительными оплачиваемыми отпусками.
4. Главе города Ангарска при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере двухмесячного денежного вознаграждения. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем финансовом году (по служебной необходимости либо другим уважительным причинам) единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего финансового года. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в финансовый год.
5. Главе города Ангарска по его письменному заявлению в порядке, установленном федеральными законами, может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.