Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 1. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в пункт 1 статьи 1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом Иркутской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

1.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Муниципальным служащим производятся также следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 2

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г.Иркутска от 22 октября 2008 г. N 031-06-2405/8 в пункт 3 статьи 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Муниципальному служащему выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.

4. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета города Иркутска.