Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных служащих, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска"
- Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска
- Глава IX. Премии по результатам работы (ст.ст. 18-22)
- Статья 21. Порядок премирования
Статья 21. Порядок премирования
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г.Иркутска от 26 января 2010 г. N 031-06-104/10 в статью 21 настоящего положения внесены изменения
Статья 21. Порядок премирования
1. Основанием для премирования является письменное, мотивированное представление лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в котором указывается:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) должность муниципального служащего;
3) процент квартального премирования или размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
4) основания выплаты премии, а в случае выплаты ежеквартальной премии - ссылка на часть статьи 22 настоящего Положения и (или) подпункт Приложения к настоящему Положению, в соответствии с которыми определяется размер квартального премирования муниципального служащего.
Информация об изменениях:
Распоряжением администрации г.Иркутска от 12 мая 2012 г. N 031-10-482/12 в пункт 2 статьи 21 настоящего приложения внесены изменения
2. Представление на премирование муниципального служащего за выполнение особо важного и сложного задания подается на имя руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии и после согласования с ним направляется в отдел кадровой работы для подготовки проекта правового акта. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.
Представление на квартальное премирование, указанное в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, направляется в отдел кадровой работы не позднее двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Копии объяснительных и копии документов, подтверждающих факты нарушений муниципальных служащих, которые послужили основанием для снижения размера ежеквартальной премии, для подготовки распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, представляются в структурные подразделения администрации города Иркутска и хранятся в структурных подразделениях администрации города Иркутска.
3. Выплата премий производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.
Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий производится на основании правового акта мэра города.
Правовой акт о премировании представляется в бухгалтерию для начисления и выплаты премии, в отдел кадровой работы для приобщения к личному делу муниципального служащего.
4. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4 статьи 21